Directeur ressources humaines at Uniboard Canada Inc.

, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

24 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Labor Relations, Collective Agreement Administration, Staffing, Training and Development, Performance Management, Occupational Health and Safety, Budget Management, Coaching, Oral and Written Communication, Leadership, Teamwork

Industry

Paper and Forest Product Manufacturing

Description

Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction. Uniboard redéfinit le bois depuis 40 ans en innovant dans le domaine des panneaux décoratifs en bois composite (TFL). Elle possède l’un des portfolios de produits de bois d’ingénierie les plus complets en Amérique du Nord, allant de finis profonds et synchronisés jusqu’au MDF ultra-léger. Pour en savoir plus : www.uniboard.com [//www.uniboard.com]. Uniboard recherche un.e directeur.trice des ressources humaines pour son usine de Val-d’Or et l'usine Unires Votre quotidien : • Dirige et coordonne les activités ressources humaines des 2 usines • Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines • Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs; • Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personne non syndiqué • Responsable de l'administration des deux conventions collectives pour les deux usines • Participe activement à la négociation des conventions collectives des deux usines • Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseur dans leur rôle en matière de santé et sécurité au travail • Responsable des budgets formation, santé et sécurité et RH pour les 2 sites; • Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail Les incontournables : • Baccalauréat en relations industrielles, administration ou en ressources humaines • Expérience dans un environnement matriciel un atout • Cinq ans d'expérience en milieu syndiqué et manufacturier • Profil de généraliste • Habilité en coaching • Habilité en communication orale et écrite • Orienté vers l'action • Leadership mobilisateur et esprit d'équipe Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? • Bonis de performance annuel • Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès ton premier jour d’embauche • Régime de retraite à cotisation déterminée • Congés mobiles et vacances dès la première année • Assurance invalidité de courte et longue durée • Montant annuel pour programme de promotion de la santé • Programme d’aide aux employés (PAE) • Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature

Responsibilities

Direct and coordinate human resources activities for two manufacturing plants, including staffing, training, and performance management. Manage collective agreements, lead labor negotiations, and oversee health and safety administration and budgets.