DIRECTEUR·RICE, STRATÉGIE D'ENGAGEMENT at TANK Worldwide

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Thinking, Consumer Insights, Market Dynamics, Analytical Skills, Communication Skills, Client Management, Project Management, Collaboration, Brand Strategy, Campaign Strategy, Data Analysis, Market Research, Mentorship, Adaptability, Creativity, Problem Solving

Industry

Advertising Services

Description

QUI NOUS SOMMES Grey Health est la culmination des riches héritages de deux marques puissantes — Grey et TANK. Nos talents, répartis dans 20 studios à travers 18 pays, collaborent sans frontière avec une mission commune : fournir des idées remarquablement efficaces qui génèrent des résultats d’affaire pour des clients de premier plan dans le marché de la santé et du bien-être. En 2023, Grey a été nommé parmi les 100 lieux de travail les plus aimés et notre réseau d'agences, Grey Group, s'est classé parmi les dix premiers lauréats au Cannes Lions International Festival of Creativity Bien que Grey et TANK maintiennent leurs identités uniques et leur présence respective sur le marché, ils bénéficient désormais de ressources et d'une direction stratégique partagées qui nous aident à générer de nouvelles opportunités à travers le monde. SOMMAIRE DU POSTE À titre de Directeur·rice, Stratégie d’engagement chez TANK WW, tu seras un pilier stratégique responsable de faire émerger des insights consommateurs approfondis et de les traduire en stratégies de marque concrètes favorisant la croissance et l’engagement de nos clients. Ce rôle exige d’excellentes capacités analytiques, une compréhension fine des dynamiques de marché et une collaboration fluide avec les équipes créatives et de comptes, afin que toutes les campagnes reposent sur une réflexion stratégique solide et une approche full funnel, et qu’elles génèrent des résultats mesurables. En tant que membre de notre studio de Montréal, tu rejoindras une équipe dynamique et ouverte sur le monde, entourée de talents parmi les plus brillants dans leurs domaines. Tu travailleras dans nos locaux du Vieux-Montréal, un quartier historique et inspirant. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sens des affaires Collaborer avec les clients et les équipes internes afin de définir l’approche stratégique la plus pertinente pour répondre aux enjeux d’affaires Établir des relations solides avec les clients et agir à titre de conseiller·ère de confiance en stratégie de marque et en initiatives marketing Présenter des recommandations stratégiques et des plans de campagne aux clients, en répondant à leurs besoins et objectifs Diriger des équipes multidisciplinaires dans le développement et l’exécution de stratégies de marque et de campagnes Fournir des rétroactions et des orientations aux équipes créatives afin d’assurer l’alignement avec la stratégie de marque Offrir du mentorat et accompagner les membres plus juniors de l’équipe sur les meilleures pratiques en planification de marque Recherche et données Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Stratégie des données et de Stratégie médicale afin de définir et mener des recherches de marché approfondies pour comprendre les comportements, préférences et tendances des consommateurs Collaborer avec la Stratégie des données pour analyser les données de marché, les rapports sectoriels et les stratégies concurrentielles afin d’identifier les opportunités et les défis Exploiter les insights basés sur les données pour optimiser les stratégies et tactiques de marque et améliorer les résultats Définition des audiences et insights Collaborer avec la Stratégie des données et les partenaires médias pour développer des personas consommateurs et des segmentations à partir des résultats de recherche Identifier les besoins non comblés, les motivations et les freins tout au long des parcours patients, professionnels de la santé (HCP) et aidants Soutenir le développement de cadres de personas et de modèles de segmentation Marque Collaborer avec les clients et les équipes internes pour définir le positionnement de marque, la plateforme de messages et les propositions de valeur Développer des cadres stratégiques de marque qui orientent le développement créatif et les plans de communication Stratégie de campagne Élaborer des briefs stratégiques et des plans de campagne alignés sur les objectifs de marque et les insights des audiences cibles Briefer les équipes créatives sur les insights de marque, les objectifs et les messages clés afin d’orienter le développement des campagnes Engagement Travailler étroitement avec les équipes Création, Médias et Comptes afin d’assurer l’alignement et l’intégration des messages de marque Traduire les insights consommateurs en stratégies concrètes à travers le funnel de conversion et les stratégies d’engagement afin de stimuler la croissance de la marque Analyser la performance des campagnes, les rétroactions des consommateurs et les tendances du marché afin d’évaluer l’efficacité de la marque Développer des livrables stratégiques incluant, sans s’y limiter : le développement de contenus sur les plateformes numériques, l’exécution d’activations de marque, la compréhension omnicanale, la rédaction de briefs créatifs, la participation à des ateliers et la contribution aux plans de marque Approfondir et identifier les insights clés, en partenariat avec la Stratégie des données, et amener un point de vue clair pour nourrir les discussions d’équipe Développer une compréhension immersive de la dynamique de marché de la marque, de l’état d’esprit des clients, de l’environnement concurrentiel, des objectifs de marque et des tendances de l’industrie afin de générer des opportunités d’engagement inspirantes pour les équipes créatives et ayant un impact marketing significatif pour nos clients Être en mesure de rédiger et d’affiner des briefs stratégiques, et de produire de manière autonome des briefs d’engagement avec un minimum de supervision CE DONT TU AURAS BESOIN 5 à 7 ans d’expérience en stratégie au sein d’une agence de publicité Capacité à penser stratégiquement et à développer des stratégies innovantes et full funnel soutenant les objectifs d’affaires Excellente compréhension des comportements consommateurs, des tendances de marché et des environnements concurrentiels dans des secteurs pertinents Solides compétences analytiques pour interpréter les données de recherche et en tirer des insights actionnables Excellentes aptitudes en communication orale et écrite afin de vulgariser des idées et des insights complexes auprès des équipes internes et des clients Capacité à collaborer efficacement avec les équipes créatives pour transformer les insights stratégiques en campagnes percutantes Excellentes compétences en gestion de clients pour bâtir et maintenir des relations solides, comprendre leurs besoins et offrir un service exceptionnel Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de prioriser, respecter les échéanciers et gérer plusieurs projets simultanément Grande adaptabilité dans un environnement dynamique et en évolution rapide, et capacité à répondre aux besoins changeants des clients et du marché Étant donné les interactions quotidiennes requises avec des collègues et/ou clients étant majoritairement situés à l'extérieur du Québec, ce rôle nécessite la maîtrise du français et de l'anglais. CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR : Un travail stimulant – En tant que leaders dans l’industrie, nous excellons dans la résolution de problèmes complexes et l’innovation. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos employés, notre planète, nos clients et nos communautés. Une équipe dévouée – Nos talents sont la clé de notre succès. Nous nous engageons à favoriser une culture de créativité, d’appartenance et d’apprentissage continu, à attirer et développer les meilleurs talents et à offrir des opportunités de carrière stimulantes qui permettent à nos employés de grandir. Une communauté mondiale – Travailler chez WPP, c’est faire partie d’un réseau mondial de plus de 100 000 personnes talentueuses, dédiées à réaliser un travail exceptionnel pour nos clients. Avantages et bénéfices – Le bien-être de nos employés est fondamental pour nous, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs : Rémunération concurrentielle Programme d’assurance collective dès le premier jour Vacances payées dès la première année Congé payé pendant la période des fêtes de fin d’année Week-ends prolongés lors des jours fériés (jours de congé supplémentaires chaque année) Mesures favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle Nous croyons que le meilleur travail se fait lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride incluant des journées obligatoires au bureau. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entrevue. TANK WW est un employeur offrant l’égalité des chances et considère les candidatures à tous les postes sans discrimination ni égard à des caractéristiques particulières. Nous nous engageons à promouvoir une culture de respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour faire progresser sa carrière. Veuillez être vigilant face aux fraudes en matière de recrutement. TANK WW ne mène pas d’entrevues via des plateformes de messagerie instantanée et ne demandera jamais d’informations financières personnelles telles que des numéros de compte bancaire, des informations de carte de crédit ou un quelconque paiement au cours du processus d’embauche. Toute communication légitime proviendra d’une adresse courriel officielle se terminant par @TANKWW.com. Si vous suspectez une activité frauduleuse, veuillez nous en informer immédiatement. Restez vigilant et protégez vos informations personnelles. *** We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach including required in-office days. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. TANK WW is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. Please be aware of the possibility of recruiting fraud. TANK WW does not conduct interviews via instant messaging platforms and will never request personal financial information such as bank account numbers, credit card information, or payment of any kind during the hiring process. All legitimate communication will come from an official @TANKWW.com email address. If you suspect fraudulent activity, please report it to us immediately. Stay vigilant and protect your personal information.

Responsibilities

The Director of Engagement Strategy will be responsible for generating deep consumer insights and translating them into concrete brand strategies that foster growth and engagement. This role involves collaborating with clients and internal teams to define strategic approaches and leading multidisciplinary teams in the development and execution of brand strategies and campaigns.