Directeur Technique National Adjoint H/F at Nexity

Saint-Ouen-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jul, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Vision, Transversal Leadership, Technical Expertise (All Trades), Analytical Thinking, Decision Making, Interpersonal Skills, Performance Management, Project Coordination, Sustainable Construction, Energy Performance, BIM, Regulatory Monitoring

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, Edouard Denis a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large. Filiale du Groupe Nexity, Édouard Denis est un acteur régional fort devenu un promoteur national. Rejoignez-nous ! Description du poste Véritable bras droit du Directeur Technique National, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie technique du groupe sur l’ensemble du territoire. Vous intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels. 1. Pilotage et coordination nationale Accompagner et coordonner les directions techniques régionales Harmoniser les pratiques, méthodes et standards au niveau national Suivre la performance des opérations (coûts, délais, qualité) Mettre en place des indicateurs de pilotage et assurer leur suivi 2. Stratégie technique et innovation Participer à la définition de la stratégie technique du groupe Déployer les orientations en matière d’innovation, de construction durable et de performance énergétique Identifier et promouvoir de nouvelles solutions techniques (matériaux, procédés, outils digitaux) Assurer une veille réglementaire et technologique 3. Support aux opérations complexes Intervenir en appui sur les opérations à forts enjeux (techniques, financiers, délais) Apporter une expertise sur les arbitrages techniques structurants Participer à la gestion des situations de crise ou contentieux 4. Structuration et amélioration continue Définir et déployer des process et référentiels techniques Optimiser les outils et méthodes de travail (BIM, outils de suivi, reporting) Capitaliser sur les retours d’expérience des opérations 5. Management transversal Animer des équipes en transverse (directeurs techniques régionaux, équipes études et travaux) Fédérer autour des enjeux techniques et des objectifs du groupe Accompagner la montée en compétences des équipes 6. Représentation interne et externe Représenter la direction technique auprès des directions internes Participer aux échanges avec partenaires stratégiques (MOE, BET, entreprises générales) Contribuer à l’image et à l’expertise technique de l’entreprise Cette liste est non exhaustive. Le poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93). Qualifications PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en BTP / Génie Civil (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée (15 ans minimum) en direction technique / direction travaux Vision globale des opérations immobilières (montage, études, exécution) Expérience multi-projets et idéalement multi-régions COMPÉTENCES CLÉS Vision stratégique et hauteur de vue Leadership transverse et capacité d’influence Forte expertise technique tous corps d’état Capacité d’analyse et de prise de décision Excellentes qualités relationnelles Culture de la performance et du résultat Notre processus de recrutement Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ; Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ; Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin. Informations complémentaires En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché. 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation ; Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients ; 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle ; De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ; Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Responsibilities

Act as the right hand to the National Technical Director to define and deploy the group's technical strategy across France. Responsibilities include coordinating regional technical departments, driving innovation in sustainable construction, and supporting complex high-stakes operations.