Directeur Territorial PACA F/H at EVORIEL

Nice, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Commercial Development, Operational Management, Managerial Skills, Economic Performance, Service Quality, Legal Compliance, Strategy Implementation, Performance Analysis, Team Management, Coaching, Talent Acquisition, Business Development, Operational Excellence, Institutional Relations, Brand Awareness, Leadership

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du poste Le Directeur Territorial PACA F/H pilote le développement commercial, opérationnel et managérial d’un portefeuille d’agences immobilières sur la région. Il garantit la performance économique, la qualité de service, la conformité juridique et l’application de la stratégie du groupe au niveau territorial. Ses responsabilités clés seront les suivantes : Pilotage & stratégie Déployer la stratégie nationale au niveau territorial et assurer l’atteinte des objectifs de la région. Analyser les performances des agences et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs. Suivre les indicateurs clés : volume de mandats, productivité, taux de transformation, satisfaction client. Management & accompagnement des Directeurs d’Agence Encadrer, animer et accompagner les Directeurs d’Agence et responsables de pôles. Mettre en place un accompagnement terrain : coaching, montée en compétences, suivi individuel. Assurer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents. Développement commercial Impulser une dynamique commerciale forte et fédératrice. Identifer les opportunités de croissance : ouvertures d’agences, partenariats locaux, diversification de l’offre. Garantir l’excellence opérationnelle dans les activités transaction, location, gestion ou syndic (selon périmètre du groupe). Conformité & qualité Veiller au respect des obligations légales liées à l’activité immobilière et à la déontologie professionnelle. Garantir l’application des procédures internes et des standards qualité du groupe. Participer aux audits internes et mettre en place les actions correctives. Représentation & ancrage territorial Développer les relations institutionnelles et partenariales. Représenter le groupe lors d’événements professionnels régionaux. Renforcer la notoriété et l’image de marque sur la région PACA. Qualifications Expérience 5 à 10 ans minimum dans la direction de plusieurs agences immobilières ou dans un poste régional/multi-sites. Solide expérience en management d’équipes commerciales. Connaissance fine du marché immobilier PACA (transaction, location, neuf, gestion ou syndic). Compétences clés Leadership affirmé, sens du collectif et capacité à fédérer. Vision stratégique et prise de décision rapide. Excellentes compétences commerciales et orientation résultats. Maîtrise juridique et réglementaire du secteur immobilier. Forte capacité d’analyse et pilotage d’activité via KPIs. Qualités personnelles Exemplarité, sens du terrain. Aisance relationnelle et autonomie. Résilience, capacité à gérer un périmètre large et des enjeux forts. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! Je suis intéressé(e)

Responsibilities

The Territorial Director will pilot the commercial, operational, and managerial development of a portfolio of real estate agencies within the region, ensuring economic performance, service quality, legal compliance, and group strategy implementation. Key duties include deploying national strategy locally, analyzing agency performance, managing agency directors, driving strong commercial dynamics, and identifying growth opportunities.