Directeur·trice Commercial·e at Steeple

Saint-Jacques-de-la-Lande, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, BtoB Sales, Data-Driven Decision Making, Team Management, Performance Management, Strategic Planning, Customer Relationship Management, Communication, Problem Solving, Collaboration, Market Analysis, Coaching, Sales Strategy, KPI Monitoring, Client Engagement, User Adoption

Industry

Business Consulting and Services

Description

🌍 La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. 🚀 Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : 👉 Plus de 1500 entreprises équipées 👉 Dans une vingtaine de pays 👉 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. 🔥 La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si : Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer) Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C’est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi… Monte à bord. 🎯 Ton objectif Nous recherchons un·e Directreur·trice Commercial·e pour accroître le nombre d’utilisateurs réguliers de notre solution en France et à l’international, en activant tous les leviers pertinents. 👥 Rattachement hiérarchique Direction Générale. 💼 Missions principales 1. Management & accompagnement de l’équipe commerciale Encadrer et faire monter en compétence notre équipe de KAM et notre équipe en région (suivi, feedback, plans d’action personnalisés). Piloter leur activité : pipe, taux de transformation, forecast. Développer une culture de la performance saine, ambitieuse et stimulante. 2. Pilotage de la performance Garantir la croissance de l’ARR et des utilisateurs réguliers sur ton périmètre. Suivre et animer les KPI : New business, upsell, cross-sell, churn. Définir les priorités commerciales et veiller à leur exécution. 3. Développement stratégique Identifier les comptes ou segments à fort potentiel et bâtir un plan de conquête. Déployer des actions pour renforcer l’ancrage de Steeple et la recommandation client. Représenter Steeple dans les réseaux, événements et cercles d’influence. 4. Coordination transverse Travailler avec les équipes CSM, marketing, produit et consulting pour fluidifier l’expérience client. Veiller à l’alignement entre promesse commerciale et réalité opérationnelle. Anticiper, escalader et résoudre les points de friction critiques. 5. Indicateurs de performance (KPI) Évolution du nombre d’utilisateurs réguliers. Évolution de l’ARR par compte. Taux d’atteinte des objectifs : New Business / Upsell / Cross-sell. Maîtrise du churn. Nombre de rendez-vous stratégiques menés avec clients & prospects. 🔎Le profil recherché Management exigeant de ton équipe Tu as le souci de collaborer avec la direction pour déployer les orientations stratégiques auprès de ton équipe. Tu veilles à bien challenger toutes les personnes de ton équipe selon l’approche et les bonnes pratiques de Steeple. Tu es un·e leader, capable d’inspirer, de challenger et de faire grandir ton équipe. Tu as une approche data-driven, et tu sais t’appuyer sur des indicateurs pour piloter ton activité et prendre des décisions éclairées. Tu sais décliner une vision stratégique en plan d’action opérationnel. Expérience commerciale BtoB Tu as une solide expérience en vente BtoB, idéalement dans un environnement SaaS ou en vente de solutions qui nécessitent un accompagnement des utilisateurs dans son déploiement. Tu mets un point d’honneur à bien comprendre la réalité opérationnelle de ton marché, de tes clients et des prospects. Tu sais bien écouter, questionner et comprendre les clients. Tu veilles à bien accompagner ton client et ton prospect jusqu’à l’adoption concrète de de Steeple. 🧭 Le processus de recrutement Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution). Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH. Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH. Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président Fondateur. Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste, Président Fondateur. Conseils avant de postuler : Découvre nos reportages internes (Steeple Inside) et en particulier le dernier. Prépare un message qui nous donne envie de te rencontrer. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain. Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion. Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant. Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable. Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C’est par ici 👇 ✉️ Et maintenant ? Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple. Donne nous envie de te rencontrer ! À très vite ! 🔔

Responsibilities

The Director of Sales will manage and support the sales team, ensuring performance and growth in user adoption. They will also develop strategic plans to identify high-potential accounts and enhance customer engagement.