RESPONSABILITÉS CLÉS

• Piloter la vision stratégique en collaboration avec le président;
• Structurer et optimiser les opérations pour soutenir la croissance;
• Mettre en place des méthodes de travail efficaces et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée;
• Assurer une gestion financière rigoureuse et la rentabilité de l’entreprise;
• Développer et mobiliser les talents, implanter des politiques RH et assurer un plan de relève;
• Faire vivre la culture et les valeurs de l’organisation dans toutes les sphères de l’organisation;
• Animer les comités de pilotage et assurer la cohérence dans l’exécution des projets.

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