SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision de la vice-présidence, développement stratégique, affaires publiques et innovation et en étroite collaboration avec l’équipe des communications stratégiques, l’équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes ainsi que les diverses équipes internes et réseau, vous assurerez le positionnement et la gestion de la marque, le développement et l’exécution des campagnes pour accroître la visibilité de l’organisation auprès de ses cibles et visant à stimuler la croissance des revenus afin d’appuyer les efforts des équipes de livraisons des services.
Ainsi, vous développerez et contribuerez avec votre équipe à élaborer et à déployer les stratégies globales de promotion-communication marketing et vous vous assurerez de leur exécution optimale sur l’ensemble des canaux de communication, tout en faisant le pont avec les intervenants internes et externes.

PROFIL DE QUALIFICATION

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente
• Plus de 10 ans d’expérience en publicité, en marketing, en communication de contenu, et en gestion de marque
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion et direction d’équipe de comm-marketing

Vos compétences et aptitudes:

• Capacité à gérer, mobiliser et développer les compétences d’une équipe, aptitude à définir une vision, à planifier et à guider les équipes vers des objectifs communs.
• Compétences requises en pensée critique, capacité de synthétiser l’information et d’appliquer les leçons apprises
• Capacité de diriger la mise en œuvre d’une stratégie et expérience confirmée en la matière
• Détenir une vision créative dans la recherche des solutions
• Compétences à diriger des projets numériques
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et habilités politiques (à l’oral, écrit et pour présenter des exposés)
• Excellent sens du leadership, de l’autonomie et capacité d’influencer et de persuader
• Habileté à établir des partenariats et relations avec des collaborateurs et intervenants à l’interne comme à l’externe et de leur fournir des conseils d’expert
• Capacité à travailler dans une organisation complexe et avec de nombreux intervants de même échelons hiérarchiques, mais aussi à des échelons différents
• Capacité à interpréter les données de marché et à en tirer des conclusions pour orienter les décisions.
• Capacité à utiliser, comprendre et à analyser des données analytiques - ie : crm, google analytique
• Orienté sur les résultats
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Planner, Teams
• Bilinguisme en français et de l’anglais (oral et écrit), un atout.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures
• Accès à la télémédecine
• Horaire flexible et comprimable
• Mode de travail hybride
• Assurance collective complète
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Bureau moderne et ergonomique
• Possibilité d’avancement
• Secteur en développement
• Politique de « tracances » (Travail-vacances)
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé

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