Director/a de PRL, Salud y Bienestar at beonit

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Sep, 26

Salary

85000.0

Posted On

09 Jun, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Occupational Risk Prevention, Strategic Planning, Health and Safety Management, Regulatory Compliance, Team Leadership, Stakeholder Management, Industrial Hygiene, Ergonomics, Psychosociology, English, French, Change Management, Risk Assessment, Operational Execution, Business Orientation

Industry

Staffing and Recruiting

Description

En beonit colaboramos con una compañía líder en distribución especializada y materiales para la construcción, en un momento clave de crecimiento y transformación. Con presencia nacional, expansión internacional y una red de centros operativos en constante evolución, buscamos incorporar una figura que lidere la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Bienestar, impulsando un modelo preventivo alineado con el negocio y la cultura de la organización. ¿Te motiva construir, transformar e influir en una organización desde una posición estratégica con impacto directo en la toma de decisiones? Este proyecto puede ser para ti. Cuál será tu misión Definir, liderar e implantar la estrategia corporativa de PRL, Salud y Bienestar, garantizando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y el desarrollo de una cultura preventiva que acompañe el crecimiento sostenible de la compañía. Las funciones del día a día serán: Definir e implementar la política corporativa de PRL alineada con el plan de crecimiento. Diseñar procedimientos, criterios y estándares preventivos comunes para toda la organización. Garantizar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud laboral. Coordinar el servicio de prevención y los recursos preventivos externos. Analizar indicadores de accidentalidad, absentismo y litigios laborales. Liderar proyectos de mejora continua en seguridad, salud y bienestar. Representar a la compañía ante organismos oficiales y autoridades laborales. Negociar e interlocutar con comités de seguridad y salud. Anticipar riesgos y definir acciones preventivas y correctivas. Acompañar el crecimiento de la compañía mediante la implantación de buenas prácticas preventivas. Gestionar y desarrollar al equipo nacional de PRL. Participar en el Comité de Dirección aportando visión estratégica sobre personas, negocio y prevención. Impulsar la cultura preventiva mediante iniciativas de influencia y acompañamiento al negocio. Qué necesitamos de ti Titulación universitaria. Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades o experiencia equivalente que acredite un dominio técnico contrastado. Experiencia liderando áreas de PRL en entornos complejos y multisede. Experiencia definiendo e implantando políticas, procedimientos y sistemas de gestión preventiva. Experiencia en interlocución con Comités de Dirección y alta dirección. Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente. Conocimiento experto en seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Conocimiento de dinámicas operativas vinculadas a distribución especializada, logística, industria o manufactura. Nivel alto de inglés y/o francés (imprescindible disponer de al menos uno de los dos idiomas). Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. Orientación al negocio, influencia transversal y capacidad de generar credibilidad en entornos exigentes. Qué podemos ofrecerte La oportunidad de liderar la transformación y consolidación del modelo preventivo de una compañía que atraviesa una de las etapas de crecimiento más relevantes de su historia. Formarás parte del Comité de Dirección, participando activamente en decisiones estratégicas y desarrollando un proyecto con amplio margen de autonomía, influencia y capacidad de construcción. Además, te incorporarás a un entorno orientado a resultados, con foco en las personas, aprendizaje continuo y colaboración transversal, donde la prevención se entiende como una palanca de negocio y sostenibilidad. Condiciones principales: Contrato indefinido. Ubicación: Madrid con disponibilidad para viajar a los almacenes. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. Jornada flexible. 27 días laborables de vacaciones. Seguro de vida. Plan de retribución flexible. Banda salarial orientativa: 80.000 € - 85.000 € fijo + variable + participación. Si buscas una posición con capacidad real para influir en la estrategia, impulsar cambios organizativos y construir una cultura preventiva de referencia, queremos conocerte.

Responsibilities

Define and implement the corporate strategy for Occupational Risk Prevention, Health, and Wellbeing to ensure regulatory compliance and a preventive culture. Lead the national PRL team and participate in the Steering Committee to align safety strategies with business growth.