Director de Medios at Selection Book
Mexico City, Ciudad de México, Mexico -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Media Strategy, Campaign Management, Data Analysis, Budget Management, Team Coordination, Negotiation, Audience Analysis, Trend Identification, Creative Collaboration, Diversity Promotion, Digital Advertising, Social Media Ads, Google Ads, Meta Ads, Performance Reporting, Continuous Improvement

Industry

Staffing and Recruiting

Description
Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto Tipo de Contrato: Indefinido Descripción de la Oportunidad ¿Te inspira liderar estrategias de medios y potenciar la visibilidad de marcas en entornos digitales y tradicionales? Buscamos una persona estratégica, analítica y orientada a resultados para asumir la dirección de medios en nuestra organización. Tendrás la oportunidad de definir la presencia de la marca, gestionar campañas cross-media y coordinar equipos multidisciplinarios para maximizar el impacto en los distintos canales. Valoramos la innovación, la diversidad de perspectivas y el interés en la evolución de la industria mediática. Si buscas un reto donde tu visión estratégica y capacidad de ejecución sean clave, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Clave – Estrategia de Medios, Gestión de Campañas y Optimización Multicanal Desarrollar y liderar la estrategia integral de medios (online y offline) alineada a los objetivos de comunicación y marketing de la empresa. Gestionar el presupuesto de medios, asegurando la eficiente planificación, compra y optimización de espacios publicitarios en múltiples plataformas (digital, social, TV, radio, prensa, OOH, etc.). Coordinar la ejecución de campañas desde la conceptualización hasta el análisis de resultados, supervisando equipos internos y agencias externas. Monitorear la correcta implementación de pautas, garantizar la calidad creativa y la entrega oportuna en cada medio. Analizar la data de campañas, realizar reportes de performance y proponer acciones de mejora continua basadas en KPIs. Identificar tendencias emergentes, oportunidades de innovación y nuevas herramientas para incrementar el alcance e impacto de la presencia en medios. Fomentar la integración y colaboración entre áreas creativas, de marketing y comerciales para impulsar la efectividad de las campañas. Promover la representación inclusiva y la diversidad de audiencias en todas las estrategias y ejecuciones mediáticas. Requisitos Fundamentales – Experiencia en Dirección de Medios y Estrategia Digital Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Medios Digitales, Administración o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia comprobable en planificación, compra y gestión de medios (digitales y tradicionales) y ejecución de campañas integradas. Dominio de herramientas de planificación y compra programática, plataformas de social ads, Google Ads, Meta Ads y análisis de data. Habilidad en negociación con medios, gestión de proveedores, análisis de audiencias y tendencia de consumo. Orientación estratégica, visión analítica y capacidad para tomar decisiones fundamentadas en resultados medibles. Experiencia liderando equipos interdisciplinarios, comunicación efectiva y colaboración con perfiles creativos, marketing y tecnología. Actualización constante sobre tendencias en medios, innovación publicitaria, integración de nuevos formatos y optimización de entornos digitales. Funciones Diarias – Liderazgo en Medios Multiplataforma y Coordinación de Equipos Supervisar la implementación de campañas en medios digitales, sociales y tradicionales, asegurando la coherencia y alcance de cada ejecución. Analizar resultados, optimizar campañas en tiempo real y generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. Gestionar relaciones con agencias, medios, proveedores y alianzas estratégicas para maximizar la inversión publicitaria. Apoyar en la construcción de estrategias de contenido y creatividad junto al equipo de branding y comunicación digital. Fomentar la capacitación, aprendizaje y actualización continua del equipo en herramientas y mejores prácticas mediáticas. Requisitos Adicionales – Adaptabilidad, Innovación y Enfoque en Resultados Disponibilidad para trabajo híbrido, combinando presencia en oficinas, reuniones con medios y colaboración en formato remoto. Participación en el proceso de selección: envío de CV actualizado, referencias comprobables y resolución de casos prácticos enfocados en estrategia de medios. Beneficios – Crecimiento Estratégico, Innovación y Cultura Colaborativa Salario competitivo, seguro médico privado y paquete de beneficios flexible. Capacitación permanente en tendencias mediáticas, herramientas digitales y liderazgo estratégico en comunicación y marketing. Ambiente de trabajo colaborativo, creativo, diverso y orientado al aprendizaje y la experimentación con nuevas soluciones mediáticas. Oportunidad de crecimiento profesional hacia roles de alta dirección, expansión a nuevos mercados o especialización en innovación de medios.
Responsibilities
Develop and lead the comprehensive media strategy aligned with the company's communication and marketing objectives. Manage media budgets, oversee campaign execution, and analyze performance to maximize impact across various channels.
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