DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS at ELITEBRAIN

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Feb, 26

Salary

200000.0

Posted On

16 Nov, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Talent Leadership, Executive Communication, Influence and Management, Change Management, Cultural Transformation, Data-Driven Decision Making, Emotional Intelligence, Empathy, Results Orientation, Organizational Thinking, Future Vision

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa Ubicación: CDMX / Querétaro / Monterrey (flexible) Industria: Consumo Modalidad: Híbrido Descripción del empleo Empresa multinacional en crecimiento busca un/a Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica y profunda capacidad ejecutiva para liderar la agenda completa de talento, cultura, desarrollo organizacional y transformación del capital humano en México. La posición requiere un líder con pensamiento moderno de HR, enfoque en personas y datos, capacidad de influir en el Comité Directivo y habilidad para transformar la experiencia del colaborador y fortalecer la competitividad del negocio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. Liderar los equipos de Business Partners, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Compensaciones, Cultura y Reclutamiento. Impulsar la transformación del talento mediante programas de liderazgo, upskilling y gestión del desempeño. Construir e implementar iniciativas de Employee Experience, EVP y clima organizacional. Dirigir estrategias de atracción de talento para posiciones clave. Implementar modelos de compensación, sucesión y planes de carrera. Asegurar cumplimiento normativo laboral en México y políticas globales. Desarrollar cultura de alto rendimiento y liderazgo colaborativo. Gestionar relaciones laborales, auditorías, métricas de RH y presupuestos. Ser socio estratégico del CEO y las áreas directivas en toma de decisiones. Requisitos Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Relaciones Industriales o afín; MBA o posgrado deseable. 10–15 años de experiencia en Recursos Humanos, mínimo 5 en rol de Dirección. Experiencia liderando HR en ambientes multinacionales o empresas de alta complejidad. Conocimiento fuerte de DO, compensaciones, relaciones laborales y liderazgo ejecutivo. Inglés intermedio–avanzado (preferente). Capacidad para tomar decisiones estratégicas, influir y liderar cambio. Competencias Clave Liderazgo estratégico de talento Comunicación y presencia ejecutiva Influencia y gestión con alta dirección Gestión del cambio y transformación cultural Toma de decisiones basada en datos Inteligencia emocional y empatía Enfoque en resultados y productividad Pensamiento organizacional y visión de futuro Información adicional Rango salarial: $180,000–$2000,000 MXN mensuales brutos (dependiendo experiencia). Bono anual por desempeño: 20%. Prestaciones: Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Fondo de ahorro 13% Vales de despensa Automóvil ejecutivo Esquema híbrido

How To Apply:

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Responsibilities

Design and execute the comprehensive HR strategy aligned with business objectives. Lead teams in Business Partners, Organizational Development, Training, Compensation, Culture, and Recruitment.