Director Legal Corporativo at ELITEBRAIN

Santiago de Surco, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

250000.0

Posted On

25 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Strategy, Regulatory Risk Management, Government Relations, Corporate Compliance, Legal Advisory, Contract Negotiation, Crisis Management, Team Leadership, Institutional Relations, Regulatory Inspections, Legal Research, Ethics, Stakeholder Management, Business Support, Litigation Management, Reputational Sensitivity

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa Compañía farmacéutica con operaciones industriales y comerciales en Perú, parte de un grupo internacional en proceso de fortalecimiento institucional y crecimiento estratégico, se encuentra en la búsqueda de un Director Legal Corporativo para liderar integralmente la función legal en el país. Ubicación: Lima, Perú Reporte a: Chief Legal Officer (CLO) Grupo Descripción del empleo La posición tendrá un rol altamente estratégico y operativo, siendo responsable de proteger los intereses de la organización, gestionar riesgos regulatorios y legales, y actuar como principal interlocutor jurídico frente a autoridades gubernamentales, regulatorias y stakeholders externos. El Director Legal será el máximo referente legal en Perú y trabajará en estrecha coordinación con el Chief Legal Officer del grupo, asegurando alineamiento con las políticas corporativas globales. Propósito del rol Garantizar la solidez legal, regulatoria e institucional de la compañía en Perú, habilitando la operación y crecimiento del negocio en un entorno altamente regulado como el farmacéutico, mediante una gestión proactiva de riesgos, relaciones institucionales y soporte estratégico a la operación. Alcance de responsabilidades Liderazgo legal corporativo en Perú Dirigir integralmente la estrategia legal de la compañía en el país. Actuar como principal asesor legal de la Dirección General y del equipo ejecutivo local. Asegurar cumplimiento normativo en todas las áreas de operación: manufactura, calidad, asuntos regulatorios, supply chain, comercial y corporativo. Coordinar la relación con estudios legales externos y asesores especializados. Relación con autoridades y entorno regulatorio Rol crítico para la posición: Gestionar la relación institucional con autoridades regulatorias y gubernamentales relevantes (DIGEMID, MINSA, entidades laborales y organismos públicos). Liderar la respuesta legal ante inspecciones regulatorias, auditorías, observaciones sanitarias y procesos administrativos. Participar en la estrategia institucional frente a entidades regulatorias y gremiales. Actuar como interlocutor legal en situaciones sensibles con impacto reputacional. Soporte legal al negocio farmacéutico Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a las áreas operativas y de negocio. Acompañar procesos regulatorios, licencias, permisos y cumplimiento sanitario. Soportar decisiones estratégicas en contextos de presión regulatoria o operativa. Supervisar temas laborales complejos y contingencias legales locales. Compliance y gestión de riesgos Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas corporativas de compliance y ética empresarial. Coordinar auditorías legales y regulatorias. Identificar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación. Gestionar investigaciones internas cuando corresponda. Contratos y asuntos corporativos Supervisar negociación y gestión de contratos estratégicos. Gestionar temas societarios locales y cumplimiento corporativo. Proteger activos legales relevantes (marcas, registros, acuerdos comerciales). Gestión de crisis legales y regulatorias Liderar la respuesta legal ante situaciones críticas: Inspecciones regulatorias Sanciones administrativas Litigios relevantes Eventos reputacionales Coordinar acciones con el CLO y la Alta Dirección. Requisitos Formación Abogado titulado y colegiado (obligatorio). Estudios de posgrado en Derecho Corporativo, Regulación, Compliance o afines (deseable). MBA o formación ejecutiva (valorado). Experiencia profesional Mínimo 12–15 años de experiencia legal. Experiencia en posiciones senior como Director Legal, Gerente Legal Senior o Counsel líder. Experiencia obligatoria en Perú. Experiencia en industria farmacéutica o sectores altamente regulados (salud, consumo regulado, energía, minería, telecomunicaciones). Experiencia comprobada interactuando con autoridades regulatorias y gubernamentales. Experiencia gestionando inspecciones, procesos administrativos y contingencias legales. Experiencia liderando equipos o coordinando funciones legales complejas. Experiencia en firmas legales de primer nivel será altamente valorada. Competencias clave Fuerte criterio ejecutivo y capacidad de toma de decisiones. Alta capacidad de negociación e influencia institucional. Inteligencia política y sensibilidad reputacional. Orientación práctica y enfoque a negocio. Capacidad de liderazgo en contextos de presión. Habilidad para construir relaciones de confianza con autoridades y stakeholders. Indicadores de éxito Relación efectiva con autoridades regulatorias. Gestión oportuna de riesgos legales. Soporte estratégico a la operación del negocio. Reducción de contingencias legales. Posicionamiento del área legal como socio estratégico del negocio. Información adicional Salario USD $250,000 anuales base Más bono anual por desempeño (20% – 30%)

How To Apply:

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Responsibilities

This strategic and operational role is responsible for leading the company's legal function in Peru, protecting organizational interests, managing regulatory and legal risks, and serving as the primary legal liaison with government authorities and external stakeholders. The Director will ensure legal and regulatory solidity to enable business growth in the highly regulated pharmaceutical environment through proactive risk management and strategic support.