Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d) at Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Proactive Sales, MICE Sales, Outbound Acquisition, Strategic Relationship Building, Contract Negotiation, Coaching and Mentoring, Market Trend Analysis, Revenue Management Collaboration, English Proficiency, Cultural Competence, Pipeline Management, Enterprise Deal Closing

Industry

Hospitality

Description

Deine Aufgaben Be you. Im Dual‑Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber. Du hast deine Leidenschaft im proaktiven Vertrieb längst gefunden, und du bekommst Energie daraus, neue Geschäftsmöglichkeiten aufzuspüren und erfolgreich zu entwickeln - insbesondere im MICE‑Bereich. Neue Türen zu öffnen, internationale Beziehungen aufzubauen und dich in verschiedenen Märkten zu bewegen, treibt dich an. Als Director of International Sales (USA & UK) übernimmst du die Verantwortung für den proaktiven Outbound‑Vertrieb in zwei unserer wichtigsten Regionen – mit einem klaren Fokus auf MICE‑Neukundengewinnung. Du arbeitest als Individual Contributor, wirst von Ergebnissen motiviert und liebst es, neue Potenziale zu gewinnen - gleichzeitig bist du ein Coach und strategischer Sparringspartner für unser Proactive‑Sales‑Team. Zwei Marken – unendlich viele Möglichkeiten. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: Verantwortung für die internationale Proactive‑Sales‑Strategie in den USA & UK mit starkem Fokus auf MICE‑Neukundengewinnung. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High‑Value‑Accounts durch Outbound‑Akquise, Networking und strategischen Beziehungs aufbau. Durchführung von Sales Visits, Präsentationen und Vertragsverhandlungen als senioriger Hunter. Coaching und Mentoring des Proactive‑Sales‑Teams-Weitergabe von Best Practices, Unterstützung beim Pipeline‑Aufbauund Stärkung der Outbound‑Performance(ohne direkte Führungsverantwortung). Repräsentation der Hotels auf internationalen Messen, Kundenveranstaltungen und Sales Missions in den USA & UK. Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Agenturen, Firmenkunden und Branchenpartnern. Erstellung von Angeboten, RFP‑Antwortenund Verträgen in Zusammenarbeit mit dem gesamtenSales‑Team. Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und neuen Chancen zur strategischen Ausrichtung. Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur Preisgestaltung,Forecast‑Erstellungund Umsatzoptimierung. Zusammenarbeit mit den jeweiligen GSOs Direkte Berichtslinie an den Director of Sales. Dein Profil Be able. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sales, Business, Hospitality oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im proaktiven,outbound‑getriebenen Vertrieb, idealerweise in internationalen Märkten und/oder imMICE‑Segment. Nachweisbare Erfolge in Hunting,Pipeline‑Aufbau und dem Abschluss von Enterprise‑Deals. Ausgeprägte Fähigkeit, andere ohne direkte Führungsverantwortung zu coachen und zu inspirieren. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kulturelle Kompetenz im Umgang mit den USA & UK. Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus. Bereitschaft zu internationalen Reisen. Warum wir? Be empowered. Begin: Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Become:Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels Beconnected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“ Behonored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss,Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit Bewell: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement About us ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT. Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Responsibilities

Responsible for the international proactive sales strategy in the USA and UK, focusing on acquiring high-value MICE accounts. Acts as a senior hunter and strategic coach for the proactive sales team to optimize outbound performance and revenue.