Director People & Organization Global Retail at PUMA

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Jan, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, Recruiting, Onboarding, Learning & Development, Performance Management, Compensation Management, Change Management, Organizational Development, Talent Acquisition, Talent Management, Employer Branding, Coaching, Communication, Collaboration, Retail Knowledge, Labor Law

Industry

Retail

Description

YOUR MISSION Steuerung und Management des Funktionsbereichs Global Retail in den strategischen Bereichen Personalplanung, Recruiting & Onboarding, Management, Learning & Development, Performance & Compensation Management, Restrukturierungen und Redundanz Erste*r Ansprechpartner*in des Vice President Global Retail sowie dessen direkt unterstellten Führungskräften weltweit; kompetente und vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen P&O sowie arbeitsrechtlichen Themen Beratung und Umsetzung von Reorganisationen sowie Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Enge, proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit den Regionalen und/oder Area P&O Teams zur Umsetzung operativer P&O Prozesse Enge, proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen P&O Center of Excellence zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Talentmanagement, individueller und Managemententwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding sowie People Technology Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. YOUR TALENT Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich People & Organization sowie erste Führungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Retail-Kenntnisse Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Personalstrategie, Recruiting, Learning & Talentmanagement, Compensation & Benefits, Employer Branding und Arbeitsrecht Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. At PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. PUMA supports over 22,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Responsibilities

The Director of People & Organization for Global Retail will manage the strategic areas of personnel planning, recruiting, onboarding, and organizational development. They will serve as a trusted advisor to the Vice President of Global Retail and collaborate closely with regional P&O teams and Centers of Excellence.