Das bewegst du:

Als Director Strategy für Google trägst du zum Geschäftserfolg eines der größten und spannendsten Technologiekonzerne bei, indem du insightbasierte Kommunikationsstrategien entwickelst. Du verantwortest die media-strategische Ausrichtung einzelner Google-Produkte und entwickelst hierfür zusammen mit deinem Team aus erfahrenen Strategen innovative Lösungen. Deine zentrale Aufgabe ist es, zukunftsweisende Strategien zu entwerfen, die den Erfolg von Kommunikations- und Mediakampagnen sichern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Entwicklung von Strategien auf Basis eines ganzheitlichen Paid-Owned-Earned-Ansatzes
• Übersetzung von Strategien in Kommunikationspläne, die klare Ziele, Zielgruppen und Botschaften definieren und deren effektive Vermittlung über verschiedene Medienkanäle sicherstellen
• Analyse von Markt- und Mediatrends sowie Wettbewerbern zur Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien
• Erstellung und Pflege eines Frameworks zur Festlegung und Messung von KPIs für Kommunikationsaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um messbare Ergebnisse zu erzielen und kreative Kampagnen nahtlos in Mediapläne zu integrieren
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden, um deren geschäftliche Anforderungen zu verstehen und proaktiv Wachstumschancen zu identifizieren

Das zeichnet dich aus:

• Akademischer Abschluss in Werbung, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer strategischen Planungsfunktion, idealerweise in einer Medienagentur oder einem Markenmarketingteam
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Medienstrategien, einschließlich Offline und Online Medien
• Tiefes Verständnis der Medienplanungsprinzipien, Forschungsmethoden und relevanter Messinstrumente
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Ideen sowohl internen als auch externen Stakeholdern klar zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Führung, Betreuung und Entwicklung jüngerer Teammitglieder:innen

Darüber hinaus bist du: #innovativ #proaktiv #strategisch #lösungsorientiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:

Please refer the Job description for details