Direttore del Personale - Settore Metalmeccanico - Monza e Brianza at Tailor and Fox

Monza, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

04 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Industrial Relations, HR Administration, Personnel Development, Digital HR Systems, Organizational Design, Talent Management, Recruitment and Selection, Budget Management, Employer Branding, Labor Law, Litigation Management, Project Management, Problem Solving, English Proficiency, Strategic Planning, Cost Control

Industry

Human Resources Services

Description

La Società nostra Cliente, importante Azienda leader nel settore industriale e metalmeccanico, per il consolidamento della propria struttura interna, ci ha incaricato di ricercare un / una: DIRETTORE DEL PERSONALE - SETTORE METALMECCANICO Il/la Candidato/a ideale è laureato in discipline umanistiche / giuridiche, ed ha maturato importanti e consolidate esperienze professionali in contesti strutturati metalmeccanici e industriali. Costituiscono elemento distintivo le esperienze maturate in aziende padronali di medie e grandi dimensioni, dotate di organizzazioni variegate e complesse, dove è richiesta una visione strategica ed operativa a 360°. Riportando alla Proprietà, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: Gestione delle relazioni industriali, sindacali e amministrative. Gestione proattiva del processo di cambiamento interno per l’adattamento a nuovi approcci e metodiche di lavoro. Gestione dell’Amministrazione quotidiana e dello Sviluppo e Formazione del Personale. Progettazione e implementazione dei sistemi informativi HR digitali, per la gestione e l’analisi dei dati del personale. Ideare il futuro disegno organizzativo della Società, collaborando con la Presidenza, per strutturare nuovi ruoli, gestire la crescita dei Talenti interni e provvedere alla loro formalizzazione. Supervisione del processo di Ricerca e Selezione nelle diverse forme contrattuali. Organizzare la Gestione del Budget del Personale e supervisionare l’area controllo dei costi. Rappresentanza dell’Azienda in comitati, gruppi di lavoro, conferenze e iniziative pubbliche e istituzionali, nelle relazioni con Stampa e Media. Assicurare, assieme alla Presidenza, il corretto posizionamento in termini di Brand Reputation ed Employer Branding, gestendo i processi di comunicazione interna ed esterna. Consulenza Legale nell’ambito del Diritto del Lavoro, definizione e gestione delle pratiche di Contenzioso, sia in modo autonomo che con i Consulenti esterni. Attività trasversali di Project Management a valore aggiunto, per contribuire alla crescita e all’evoluzione dell’Azienda. Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile ed orientato ai risultati. Dinamismo e forte tenacia e determinazione. Esaustiva conoscenza e competenza di tutte le metodiche tradizionali della gestione del Personale (Amministrazione del Personale, Relazioni Sindacali, Ricerca e Selezione, Valutazione, Formazione, Organismi di Vigilanza Legge 231, etc.). Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, sindacale e di amministrazione del personale. Ottima conoscenza della lingua Inglese, così da gestire al meglio le relazioni con alcune filiali estere (plus conoscenza 2° lingua, Francese o Tedesco). Sede di lavoro: Provincia Monza e Brianza.

Responsibilities

The HR Director will manage industrial relations, personnel administration, and the digital transformation of HR systems. They will also oversee organizational design, talent growth, budget control, and the company's employer branding and legal labor compliance.