עוזר.ת אישי.ת ומשפטי.ית לראש חטיבת טכנולוגיות at Discount Bank

Rishon LeZion, Center District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 May, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Support, Executive Assistance, Corporate Governance, Regulatory Affairs, Process Control, Strategic Monitoring, Stakeholder Management, Decision Making, Discretion, Writing, Editing, Initiative, Organization, Multitasking, Judgment

Industry

Banking

Description

לראש חטיבת טכנולוגיות בבנק דיסקונט נדרש.ת עוזר.ת אישי.ת, עורך.ת דין בהכשרתו.ה, לליווי מקצועי וצמוד בניהול פעילות החטיבה. מדובר בתפקיד הכולל שותפות בעבודה הניהולית השוטפת של ראש החטיבה, ריכוז ובקרה של תהליכים מרכזיים, טיפול בנושאים משפטיים ורגולטוריים, ועבודה שוטפת מול הנהלת הבנק והדירקטוריון. התפקיד מחייב הבנה מערכתית, שיקול דעת, דיסקרטיות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה ארגונית מורכבת. תחומי אחריות: ריכוז וליווי שגרות הניהול של החטיבה והנהלת החטיבה. מעקב שוטף אחר נושאים אסטרטגיים ותפעוליים המצויים באחריות ראש החטיבה. ניהול הממשקים מול לשכת המנכ"ל, מזכירות הבנק וגורמי מטה נוספים. מעקב ובקרה אחר יישום החלטות הנהלת הבנק, הדירקטוריון וועדותיו. ריכוז, בקרה וטיוב של חומרים מקצועיים ומסמכים ניהוליים. ליווי סוגיות משפטיות ורגולטוריות והכנת חומרים בהתאם לצורך. Requirements דרישות סף: תואר ראשון במשפטים והסמכה כעורך.ת דין. ניסיון משפטי בתחומי ממשל תאגידי, דיני תחרות או דיני תאגידים. ניסיון בעבודה מול דרגים בכירים. ניסיון בכתיבה ועריכה של מסמכים משפטיים וניהוליים. כישורים אישיים ומקצועיים: יכולת ניסוח והתבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. דיסקרטיות ולויאליות ברמה גבוהה. עצמאות, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים. סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה בתנאי עומס. יכולת עבודה בממשקים מרובים וניהול משימות במקביל. אבחנה בין עיקר לטפל ושיקול דעת מקצועי. נכונות לעבודה מאומצת ובשעות לא שגרתיות. סבורים.ות כי קיימת התאמה? מוזמנים.ות להגיש מועמדות.

Responsibilities

This role involves close professional support for the Head of the Technology Division, including participation in ongoing management work, concentrating on and controlling key processes, and handling legal and regulatory matters. Responsibilities also include monitoring strategic and operational issues, managing interfaces with the CEO's office, and overseeing the implementation of management decisions.