District Manager Capo Distretto Triveneto at The Berner Group

Verona, Veneto, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

19 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Sales Management, B2B Sales, Strategic Planning, Performance Management, Customer Loyalty, Revenue Growth, Feedback Management, Market Analysis, Coaching

Industry

Wholesale

Description

BERNER pushing the limits– per chi osa di più Scegliere la propria carriera e il proprio datore di lavoro significa scegliere il proprio futuro, un futuro in cui investire la propria passione e gran parte del proprio tempo, delle proprie energie e delle proprie capacità. Per potenziare la nostra struttura di supervisione, selezioniamo un / una District Manager per la gestione e il coordinamento dei commerciali localizzati in Friuli Venezia Giulia, Veneto, Trentino Alto Adige. Il Capo Distretto in Berner: Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori Il candidato / la candidata ideale ha: Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato Conoscenza dei diversi canali B2B La nostra proposta: Percorso formativo e di inserimento strutturato, con supporto della supervisione Possibilità di crescita in un ambiente dinamico e meritocratico Inquadramento economico da valutare in base all’esperienza e competenza del candidato Il Gruppo BERNER, in qualità di datore di lavoro, osa distinguersi e offre a ogni dipendente l'opportunità di osare di più, mettendolo in grado di farlo. Insieme, superiamo i nostri limiti e contribuiamo a plasmare un domani migliore. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

Responsibilities

Manage and coordinate sales representatives across Friuli Venezia Giulia, Veneto, and Trentino Alto Adige to ensure revenue growth and customer loyalty. Lead the team through training, performance feedback, and the organization of district meetings to align with company directives.