District Manager Gruppo Miroglio at Miroglio Group

Florence, Tuscany, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Retail management, Data-driven decision making, Customer centricity, Entrepreneurial mindset, Team leadership, Staff training, Performance monitoring, Communication skills, Organizational skills, Team working, Supply chain management, Customer experience, Financial analysis, Recruitment

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

ll Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management: “la moda in tutte le sue forme”. La tua opportunità Entrerai a far parte del Gruppo Miroglio e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store. Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo dell’area assegnata. La tua missione: Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso dei brand. Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, monitorando costantemente l'andamento del conto economico. Guiderai i team di store, favorendone l’ingaggio, la formazione e la crescita. Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie. Potrai essere dei nostri se: Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo. Hai un approccio fortemente "data driven". Hai una visione “customer centric”. Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dei brand e dell’azienda. Hai un forte orientamento al risultato. Hai buone capacità comunicative ed organizzative. Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere ai brand del Gruppo di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti. Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools. Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali. Processo di performance management orientato al continuous feedback. Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.

Responsibilities

You will be responsible for driving the growth of the brand by ensuring an excellent customer experience and managing store performance. This includes leading store teams, monitoring financial targets, and overseeing the development of the assigned district.