DRH Opérationnel et RRH Siège H/F at Bricoman Polska

Villeneuve-d'Ascq, Upper France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

20 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Retail HR, Multi-site Management, Strategic HR Planning, Labor Relations, Change Management, Performance Management, Talent Development, Business Partnering, English Proficiency, French Proficiency, Leadership, Budget Management, Conflict Resolution, Organizational Structuring

Industry

Retail

Description

Rejoindre une entreprise en mouvement Notre entreprise évolue vite. Croissance, transformation des métiers, développement du réseau, évolution des pratiques managériales : les enjeux humains sont au cœur de notre performance. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) DRH Opérationnel(le) capable d’accompagner les équipes au plus près du terrain tout en contribuant activement à la structuration RH de l’entreprise. Un poste complet, exposé et à fort impact, au croisement des opérations, du management et de la transformation. Le quotidien qu’on te propose Ta Mission Membre du CODIR de la Direction RH France, tu occupes une fonction hybride et stratégique. Ton rôle est double : Piloter la performance RH du réseau en animant nos 4 Responsables RH Régionales. Agir en tant que RRH dédié pour le Siège, garantissant un accompagnement de proximité pour nos 230 collaborateurs des services internes. Tes responsabilités principales 1. Pilotage RH du Réseau (Performance & Homogénéité) Management : Tu manages et développes 4 RRH Régionales. Tu construis avec elles la trajectoire pour accompagner la fonction RH région au passage de fonction support vers business partner. Alignement Opérationnel : Tu garantis l’exécution sur l’ensemble du réseau du plan stratégique RH structuré par les fonctions d’expertise RH (Développement RH, Sécurité, Juridique, Communication, C&B…) Tu garantis que l'organisation RH colle parfaitement aux enjeux business de nos 37 points de vente et de notre Siège. Homogénéité : Tu es le garant de l'unité de Tecnomat. Tu veilles à ce que les processus soient appliqués avec équité et rigueur sur l'ensemble du territoire. Proximité Terrain : Tu poses l’organisation qui permet à l’équipe RRH d’être au plus près des équipes en magasin, tout en assurant un relais fluide vers la DRH France. 2. RRH Siège (Services Internes - 230 collaborateurs) Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs du siège sur les sujets RH. Garantir un accompagnement RH de proximité et une gestion optimisée des parcours professionnels. Accompagnement des Managers : Tu conseilles les directeurs de services et managers du siège dans la gestion de leurs équipes (recrutement, climat social, entretiens annuels). Développer des initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l’engagement des équipes internes. Travailler en synergie avec les autres pôles d'expertise RH. 3. Relations Sociales & Performance Globale En lien avec la DRH France et les Affaires Sociales, tu participes à l'animation du dialogue social et veilles à l'application de la convention collective. Tu suis les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, masse salariale) et proposes des plans d'actions concrets pour optimiser la performance globale de Tecnomat. Ce que l’on apprécie chez toi Expérience : Tu justifies d'une expérience de 10 ans en RH, impérativement dans le secteur de la Distribution (Retail).Tu as déjà managé des profils RH multisites. Expertise : Véritable généraliste, tu maîtrises tant le volet opérationnel de terrain que les spécificités des fonctions supports au siège. Posture : Tu es reconnu pour ton leadership inspirant, ton pragmatisme et ta capacité à décider dans un environnement rapide. Culture Business : Tu parles le langage des chiffres et de la performance. Ta priorité est d'apporter des solutions RH qui servent le commerce. Leadership reconnu, capacité à influencer et à conduire le changement Leadership naturel, esprit stratégique, énergie communicative Excellente communication, en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Responsibilities

The role involves managing four Regional HR Managers to drive network performance and serving as the dedicated HR Manager for the headquarters' 230 employees. Key duties include aligning HR strategy with business goals, managing social dialogue, and optimizing professional career paths.