JOB NUMBER:

WD30233657
Job Description
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Studienstart: 01.10.2025
Unternehmen & Standort: Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH, Köln/ Ratingen
Hochschule: IBA Köln (BWL – Personalmanagement)
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) dazu bei?
Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen und bist Teil unseres engagierten Ausbildungs-Teams bei Johnson Controls. Dabei steht das Personalmanagement, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes sowie die Entwicklung unserer Auszubildenden und dualen Studenten in ganz Deutschland im Fokus. Du lernst, wie du Personalstrategien entwickelst, Mitarbeitende führst und die Personalentwicklung vorantreibst. Dein Wissen über Arbeitsrecht und moderne Personalmethoden wird dir helfen, die richtige Balance zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und den Unternehmenszielen zu finden.
Im 3,5-jährigen Studium stehen folgende Tätigkeiten bei uns im Fokus:
Du bist Teil des Young Talent Integration-Teams (HR) und Ansprechpartner zu Themen rund um Ausbildung & Studium
Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition und Social Media-Team zusammen, wirkst aktiv bei Recruiting-Aktivitäten wie Girls´Day oder Ausbildungsmessen & beim Onboarding der New Starters mit
Mitarbeit in allen Personalprozessen unserer Azubis & Praktikanten, einschließlich der administrativen Umsetzung
Du arbeitest in unseren Software-Tools wie Azubiheft und verwaltest Ausbildungsrahmen- und Durchlaufplän
Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen & HR-Projekten • Unterstützung unserer Azubis und Ausbilder bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung

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