Duales Studium Personalmanagement (dual, B.A.) 2026 at Werner & Mertz GmbH

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Personnel Development, Personnel Administration, Communication Skills, Teamwork, Organizational Skills, MS Office, German Language Proficiency, Process Coordination

Industry

Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind Werner & Mertz- die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten. Stellenbeschreibung Wir suchen Dich für das dreieinhalbjährige duale Studium Personalmanagement (Bachelor of Arts) ab dem 01.10.2026. Mit diesem Abschluss qualifizierst Du Dich als HR‑Allround-Talent und kannst aktiv in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements mitwirken. Das duale Studium findet in unserem Unternehmen und der IU Internationale Hochschule am Campus Frankfurt statt. Das erwartet Dich bei uns: Praxis erleben: Du erhältst intensive Einblicke in die gesamten Strukturen und Prozesse eines modernen Personalmanagements, z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration Mitgestalten: Innerhalb des dualen Studiums übernimmst Du bereits Verantwortung für verschiedenste kleine Projekte und Aufgaben während deiner Bereichseinsätze Weiterentwickeln: Durch regelmäßiges Feedback, Projektarbeit und Schulungsmaßnahmen fördern wir Deine individuelle Entwicklung Wissen aneignen: Parallel zur Praxis vertiefst Du deine Kenntnisse rund um das Personalmanagement in der Hochschule Qualifikationen Die Tätigkeiten im Personalmanagement sind vielseitig und abwechslungsreich. Deshalb hast Du Interesse an unterschiedlichen Themen rund um Menschen, Organisation und moderne Arbeitswelten und bringst Freude daran mit, Prozesse zu gestalten und zu koordinieren. Zusätzlich überzeugst Du uns mit folgenden Punkten: Die (Fach-)Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss bringst Du bereits mit oder schließt Du vor Beginn des dualen Studiums ab Du überzeugst durch Deine hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Dein Engagement Du hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du kannst Dir vorstellen täglich im Büro am PC zu arbeiten und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Power Point…) mit Die deutsche Sprache beherrschst Du gut in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz Während Deines dualen Studiums stehen Dir Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder/innen zur Seite, die Deine individuelle Entwicklung begleiten Durch eine bedarfsorientierte Planung unserer Ausbildungs- und Studienplätze hast Du eine hohe Chance in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kannst unsere kostenlosen Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie ein Jobticket zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV nutzen In unserem Mitarbeiterrestaurant erhältst Du vergünstigt kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung In unserem Froschladen profitierst Du von unseren Mitarbeiter-Rabatten und erhältst jeden Monat ein Gratisprodukt als Überraschung Du sorgst gerne dafür, dass alles rund läuft? Dann ist das duale Studium genau das Richtige für Dich und Du solltest Dich bei uns bewerben! Vertragsart: Befristet

Responsibilities

The role involves gaining practical experience in modern HR structures, including recruiting, personnel development, and administration. The student will also take responsibility for small projects and tasks during various departmental rotations.