Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w) at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Public Sector Labor Law, Content Creation, Product Conception, Legal Research, Author Coordination, Content Quality Assurance, HR Legal Tech Tools, Communication, Complex Information Conveyance, Teamwork, Software Tool Utilization

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Für unser Team "Arbeitsrecht TVöD“ im Bereich Content & Product Creation" suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Editorial Manager:in (d/m/w). Stellenbeschreibung Du bist verantwortlich für unterschiedliche Fachinhalte und Produkte für die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst. Du behältst den Überblick über aktuelle Themen sowie die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und bewertest deren Praxisrelevanz für unsere Kund:innen Du koordinierst ein Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher Du kennst die fachlichen Anforderungen unserer Kund:innen und lässt Deine professionelle Einschätzung zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht / Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in unsere Projekte und Produkte einfließen Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools unter Beweis stellen und in interdisziplinären Projekten an deren Umsetzung mitarbeiten Qualifikationen Du hast ein Studium in den Bereichen Recht oder Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, erfolgreich abgeschlossen Du hast erste Erfahrungen mit dem Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst gesammelt oder bringst die Bereitschaft mit, dich in diese Themengebiete einzuarbeiten Du bist kreativ in der Umsetzung von Fachwissen in diversen Medienformaten und findest dabei immer die beste Lösung für unsere Kund:innen Du hast Spaß an der Nutzung moderner Softwaretools für die Content- und Produkterstellung Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, und die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab (mindestens C1) Das Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung für die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst. Unsere Kund:innen sind Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Gemeinden, Bundes- und Landesbehörden, Krankenhäuser und Universitätskliniken sowie kommunale Betriebe. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab, z.B. https://shop.haufe.de/prod/tvoed-office-platin-fuer-die-verwaltung Diese Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger:innen. Gerne unterstützen wir Dich mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen in den relevanten Redaktionssystemen und im Fachbereich TVöD. #haufegroup #jobs Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF258R Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen. Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Karrierelevel: Professionals

Responsibilities

The Editorial Manager will be responsible for specialized content and products targeting HR experts in the public service sector, requiring continuous monitoring of legal developments and case law relevance. This role involves coordinating an author network to ensure content quality, timeliness, and practical orientation, while also contributing professional assessments to projects and new HR-Legal-Tech tools.