Ejecutivo Capacitación Comercial & Digital || Corporativo at Coca-Cola FEMSA

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Instructional Design, HR Systems, Excel, Training Needs Assessment, Content Design, Learning Methodologies, Impact Measurement, Learning Platform Management, Digital Projects, Data Analysis, Stakeholder Management

Industry

Food and Beverage Services

Description

Ejecutivo Capacidades Comerciales & Digital Estamos buscando candidatos para la posición de Ejecutivo Capacidades Comercial & Digital del área de Capacidades RH en la dirección de Capacidades. Misión del puesto: Diseñar y asegurar la implementación de cursos técnicos, funcionales y estratégicos de las áreas Comerciales y Digital, gestionando el levantamiento de necesidades de entrenamiento con el área funcional. Diseñar contenidos de entrenamiento ad hoc al público al que va dirigido, utilizando metodologías de entrenamiento que promuevan el aprendizaje en el colaborador y midiendo el impacto de sus capacitaciones. Gestionar indicadores del área y plataforma de aprendizaje. Comunicación y gestión continua con los países para poder tener el entendimiento de sus necesidades operativas. Responsabilidades del puesto: Soporte a los líderes del área Comercial, acompañándolos en la detección de necesidades de capacitación, obtención de data y coordinación de los equipos de trabajo para el diseño y ejecución de los planes de entrenamiento Diseñar estrategias de capacitación para proyectos digitales en RH. Administrar y dar soporte a las plataformas de Aprendizaje de Coca-Cola FEMSA (UFEMSA, Metaverso y LinkedIn Learning) Diseñar y asegurar la implementación de cursos ad hoc al público al que va dirigido, utilizando metodologías de entrenamiento que promuevan el aprendizaje en el colaborador. Gestionar indicadores y medir el impacto de la capacitación de los cursos que gestiona. Buscar nuevas metodologías de aprendizaje y tendencias de entrenamiento Requerimientos del perfil: Experiencia requerida en las siguientes áreas: 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con experiencia en capacitación y metodologías de aprendizaje deseable. Conocimientos técnicos: Diseño instruccional, SSFF, manejo avanzado de Excel para gestión de indicadores. Si tienes interés en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTÚLATE! Recuerda mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF

Responsibilities

The main mission is to design and ensure the implementation of technical, functional, and strategic courses for Commercial and Digital areas, managing training needs assessment with functional areas. This includes designing ad hoc training content, managing learning indicators and platforms, and communicating with international teams regarding operational needs.