Ejecutivo de Retención y Crecimiento Teléfono at Tecnológico de Monterrey

Saltillo, Coahuila, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Telemarketing, Sales, Customer Prospecting, Technology Management, Social Media, Organization, Communication Skills, Customer Service

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

En el Sorteos Tec, tenemos el honor y la responsabilidad de cumplir sueños. Constantemente rompemos barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fomentada en la inclusión y respeto. Nuestros procesos están centrados en las personas para asegurar experiencias extraordinarias. Aquí, no solo prosperarás, sino que con tu talento y esfuerzo transformarás la vida de cientos de jóvenes mexicanos que a través del programa “Líderes del Mañana” se convertirán en los próximos agentes de cambio que México y el mundo necesita. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! 1. ¿Qué harás? Siendo Ejecutivo(a) de Ventas Telemarketing el reto principal es generar cartera de nuevos colaboradores para venta de boletos y dar seguimiento para la colocación de Boletos. 2. ¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán: · Realizar venta de productos de Sorteos Tec · Prospección de clientes y apertura de mercado · Cumplimiento de metas establecidas con compradores potenciales · Realizar llamadas para la captación de clientes · Seguimiento continuo a la cartera de clientes (cobranza y ventas) 3. ¿Qué buscamos? Si tienes estudios de Preparatoria, y tienes experiencia en ventas telefónicas (telemarketing) al menos de 1 año y entre tus habilidades se encuentran, ventas, manejo de tecnología, redes sociales, organización, facilidad de palabra y actitud de servicio. ¡Te estamos buscando, postúlate ya! 4. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional. Esquema de trabajo: (Presencial) Campus Saltillo Contacto: Nombre del T.M. Veronica Narvaez Correo: Correo T. M. veronica.narvaez@tec.mx En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. * Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil. En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento. ¡Síguenos! -Instagram: jobs.tec.mx -TikTok: jobs.tec.mx -Linkedin: Tecnológico de Monterrey En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento. ¡Síguenos! -Instagram: jobs.tec.mx -TikTok: jobs.tec.mx -Linkedin: Tecnológico de Monterrey

Responsibilities

The primary goal is to generate a portfolio of new collaborators for ticket sales and provide follow-up for ticket placement. Responsibilities include prospecting clients, making capture calls, and managing collections and sales for the existing portfolio.