Electromécanicien (H/F) at Veolia Environnement SA

Saint-Péray, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

37000.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Preventive Maintenance, Curative Maintenance, Electromechanical Equipment Installation, Hydraulic Equipment Installation, New Works Operations, Plant Operation, Anomaly Reporting, Activity Reporting, Safety Compliance, Proactive Safety, On-call Duty, Electromechanics, Automation, Computer Literacy, Autonomy, Team Spirit

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste LE SERVICE Le service local Ardèche Centre est composé de 25 personnes sous la responsabilité d’un Manager de service local et de 3 Responsables d’équipe. Les équipes interviennent sur des installations en eau potable et assainissement (exploitation, maintenance… ). LES MISSIONS Au sein de l'équipe Usine, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations sur les usines d’eau potable et d’assainissement : Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations, Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques, Participer aux opérations de travaux neufs Participer aux opérations d’exploitation sur les usines d’eau potable et d’assainissement, Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe, Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers, Respecter les consignes de sécurité, Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses, Participer à l’astreinte du service. Qualifications LE PROFIL RECHERCHE BAC Pro Electro ou Bac+2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle avec une expérience significative Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique et en automatisme Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers Autonomie, initiative et esprit d’équipe Organisation, rigueur et sens des responsabilités Permis B Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 32 000 et 37 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans Des tickets restaurants Une prime d'eau Un plan d'épargne entreprise avantageux De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: CDI Rémunération: EUR 32000 - EUR 37000 - tous les ans

Responsibilities

The electromechanic will perform daily maintenance and operation tasks on drinking water and sanitation plants, including preventive and curative maintenance on equipment and participation in new works operations. They must also report operational anomalies, use business tools for activity reporting, adhere to safety instructions, and participate in the service's on-call rotation.