Employé Ressources Humaines H/F at Groupement Mousquetaires
Roullet-Saint-Estephe, New Aquitaine, France -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel Management, Administrative Support, Contract Drafting, Trial Period Monitoring, Absenteeism Management, Medical Visit Planning, Labor Medals Management, Employee Reception, Record Keeping, Display Updates, Training Tracking, Confidentiality, Organizational Skills, Interpersonal Skills, Teamwork, Computer Literacy

Industry

Retail Groceries

Description
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel, l’accueil et le suivi administratif. Ainsi, vous accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre de ses missions en garantissant la plus grande confidentialité. Votre polyvalence vous permettra d’effectuer des activités variées : Gestion du personnel : En collaboration avec l’Assistante Ressources Humaines, vous collectez toutes les informations du dossier d’embauche, puis vous rédigez les contrats de travail et avenants des collaborateurs. Vous assurez le suivi des périodes d’essai. Vous gérez également l’absentéisme : arrêts maladie, accidents du travail, ainsi que les déclarations correspondantes. Enfin, vous planifiez et organisez les visites médicales des salariés CDI/ CDD. Vous prenez également en charge la gestion des médailles du travail. Accueil et suivi administratif : Vous accueillez avec bienveillance les salariés et répondez à leurs sollicitations. Vous assurez aussi la tenue des registres obligatoires, la gestion des réservations de salles etc. Vous actualisez périodiquement les différents supports d’affichage du site. Formation : En collaboration avec la chargée emploi formation et la formatrice, vous suivez le tableau de bord formation et assurer l’alimentation des formations dans les dossiers du personnel. Qualifications De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 minimum), vous avez de solides connaissances en gestion administrative du personnel. Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Organisé, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez vous investir au sein d’un service dynamique et soudé et vous épanouir dans des missions variées alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e) Type de contrat: CDI
Responsibilities
The role involves managing all personnel-related activities, including drafting employment contracts, monitoring trial periods, and handling absenteeism such as sick leave and work accidents. Additionally, the employee will manage administrative tasks like welcoming staff, maintaining mandatory registers, and tracking training progress.
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