IHRE AUFGABEN – INTERESSANT UND ABWECHSLUNGSREICH

• Als Employer Branding Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Employer Brand.
• Sie führen Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen durch.
• Die Konzeption, Planung und Umsetzung der Karrieremessen und -events fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie planen und priorisieren Marketingprojekte mit strategischer Ausrichtung und begleiten die operative Ausspielung auf den relevanten Kommunikationskanälen (Digital und Print).
• Mit Ihrem Know-how erstellen Sie Kommunikationsmaßnahmen für die externe und interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Brand Communication.
• Die Zielgruppengerechte Content-Erstellung (Texte, Anzeigen, Posts, Fotos, Videos) und die Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts (binder-Karriereseite, Arbeitgeberprofile, Social Media) rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

IHRE QUALIFIKATIONEN – FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Employer Branding ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind kreativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. • Eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus.

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