Employer Branding Specialist at Jusbrasil

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

17 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employer Branding, Talent Marketing, Communication, Digital Channels, Diversity Initiatives, Data Analysis, Collaboration, Narrative Creation, Cultural Messaging, Community Engagement, Event Planning, Metrics Tracking, Strategic Partnerships, Recruitment Marketing, Tech Ecosystem Familiarity, Audience Mapping

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Sobre o Jusbrasil Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos. Jusbrasil em números: + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia + de 30 m de usuários + de 700 colaboradores + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados Sobre a função A pessoa Employer Branding Specialist será responsável por atrair talentos estratégicos para o Jusbrasil, fortalecendo a previsibilidade do funil de contratação e garantindo que nossa cultura seja comunicada de forma clara, consistente e inspiradora. Atuará em proximidade com Talent Acquisition, lideranças de Tech e times de Comunicação e Branding, transformando valores e princípios em narrativas que engajem e conectem potenciais talentos com a empresa. O que você vai fazer: Atuar junto a TA e lideranças para traduzir necessidades de contratação em campanhas e iniciativas de Employer Branding; Comunicar a visão de cultura do Jusbrasil, reforçando princípios e valores esperados das PJBs; Mapear audiências estratégicas e definir perfis de atração por área, chapter e senioridade; Revisar, padronizar e manter atualizada a comunicação nos canais digitais de R&S (site de carreiras, Glassdoor, LinkedIn); Estruturar calendário anual de parcerias e eventos com universidades, comunidades e hubs estratégicos, reforçando a presença do Jusbrasil como referência em tech & cultura; Estabelecer uma agenda de alinhamento com Branding e Comms, definindo mensagens-chave que reflitam a cultura real da empresa; Acompanhar métricas de topo de funil (volume, qualidade, tempo para atrair perfis qualificados) e avaliar o impacto das ações em engajamento e percepção de marca; Planejar e executar iniciativas de diversidade para atingimento de cotas legais, garantindo consistência e continuidade das ações. Requisitos Experiência comprovada em Employer Branding, Talent Marketing ou áreas correlatas; Experiência prévia em empresas de tecnologia e familiaridade com o ecossistema de talentos de tech e suas comunidades; Capacidade de transformar conceitos de cultura em mensagens claras, inspiradoras e consistentes; Habilidade para criar narrativas alinhadas ao posicionamento institucional e aos objetivos de atração de talentos; Experiência em gestão de canais digitais e relacionamento com comunidades, universidades e parceiros estratégicos; Conhecimento em métricas de aquisição de talentos e uso de dados para tomada de decisão; Visão colaborativa, com habilidade para articular ações junto a times de Comunicação, Branding e TA. #LI-REMOTE

Responsibilities

The Employer Branding Specialist will be responsible for attracting strategic talent to Jusbrasil, ensuring clear and inspiring communication of the company's culture. They will work closely with Talent Acquisition and leadership to translate hiring needs into effective Employer Branding campaigns.