End to End Flow Controller at Schneider Electric Industries Malaysia

, Shanghai, China -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-end Control Tower, Material Management Tools, Supplier Portal Tools, Problem Solving, Inventory Management, Planning Tools, Sales Inventory and Operations Planning, Short Cycle Management, Analytical Ability, Cross-functional Communication

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

加入我们，担任高级端到端流程控制专员，负责从头到尾优化供应链运营。你将监控绩效、识别瓶颈，并与团队协作，确保物料和信息在整个供应链中顺畅流动。你将做什么？分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施纠正策略与供应商和生产团队协调，确保物料按时交付并缩短交付周期优化库存管理流程，在控制成本的同时平衡供需关系促进跨职能沟通，协调活动并主动解决供应链问题我们在寻找哪些关键技能？端到端控制塔 — 发展水平；监控供应链活动以确保产品流动顺畅无阻物料管理工具 — 中级水平；跟踪和管理整个供应链中的物料流动供应商门户工具 — 中级水平；与供应商协调以确保按时交付并解决问题问题解决 — 中级水平；识别瓶颈并实施解决方案以改善流程库存管理 — 发展水平；平衡库存水平以满足需求而不产生过剩规划工具 — 发展水平；使用系统预测并协调供应链活动销售库存与运营规划 — 发展水平；将销售预测与库存和生产计划相协调短周期管理 — 发展水平；实时监控绩效以主动解决问题什么资质会让你成功？强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察出色的沟通和协作能力，能够与不同团队有效合作积极主动的问题解决者，在快节奏、动态环境中表现出色能够独立工作，同时保持高标准的质量和合规性这对我有什么好处？高可见度的职位,你的贡献直接影响供应链绩效和业务成功鼓励创新和持续改进的支持性协作文化供应链运营领域的职业发展机会,包括培训和成长路径旨在支持你的健康和工作生活平衡的灵活工作选择准备好推动供应链卓越了吗？立即申请,加入一个重视你专业能力的团队! 为您量身打造的回报我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。

How To Apply:

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Responsibilities

Optimize end-to-end supply chain operations by monitoring performance, identifying bottlenecks, and ensuring smooth material and information flow. Coordinate with suppliers and production teams to reduce lead times and balance supply and demand through optimized inventory management.