Engineering Lead at SD Worx

Trondheim, Trøndelag, Norway -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, Technical Leadership, Agile, Coaching, Team Building, Continuous Improvement, Recruitment Support, AI Tools, System Development, Product Development, Communication, Collaboration, Norwegian, English

Industry

Human Resources Services

Description

Vi søker nå en Engineering Lead til utviklingsavdelingen i SD Worx Payroll & Reward Norway med base i Trondheim. Som Engineering Lead vil du ha en nøkkelrolle i å legge til rette for kontinuerlig utvikling og forvaltning av SD Worx Lønn og ha personalansvar for våre tekniske ressurser i utviklingsteamene i Norge. Du vil rapportere direkte til Products Tribe Lead som leder produkt og utvikling i Norge. Arbeidsoppgaver: · Lede utviklingsteamene i SD Worx både faglig og personalmessig · Fremme selvorganisering og lagånd i teamene · Fremme kontinuerlig forbedring, effektivitet og kvalitet på leveranser · Coache de ansatte i å etablere verdi for våre kunder og SD Worx, tillit, åpenhet, effektiv praksis og kontinuerlig forbedring · Støtte Tribe Lead (leder for avdelingen), for eksempel i å initiere rekruttering og veilede utvikling av mennesker for å sikre tilstrekkelige evner innen gruppen · Delta aktivt i det internasjonale SD Worx felleskapet og fremme synergier på tvers · Bidra til bruk av AI som verktøy i utviklingsprosessen for effektivitet, kvalitet og vedlikeholdbarhet Menneskelig ledelse: · Personalansvar og ansvarlig for personalprosesser og relaterte administrative oppgaver for direkte underordnede i gruppen Hvem du er: · Du har teknisk utdannelse og erfaring innen system- og produktutvikling · Du har en naturlig interesse for mennesker og har en overbevisende og inspirerende personlighet · Du har erfaring med å lede mennesker: både seniorer og juniorer, samt profiler med ulik kompetanse (for eksempel personer med fagkompetanse så vel som utviklere) · Du er god med mennesker og viser forståelse for andres følelser og behov. · Du ser på deg selv som en inspirerende leder for teamet ditt og kollegene dine · Du har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner · Det er naturlig for deg å være et forbilde og coach for dine kolleger og direkte underordnede · Du har god agil forståelse og flere års erfaring med å jobbe i en agil organisasjon · God på kommunikasjon og gode språkkunnskaper i Norsk og Engelsk både muntlig og skriftlig · Du har helst minimum bachelorgrad, men erfaring kan være like viktig Vi holder til på Solsiden i Trondheim har kultur for å være på kontoret daglig samtidig som vi har mulighet for å jobbe fra andre steder og hjemmekontor ved behov. Vi har et godt sosialt miljø der vi setter pris på hver enkelt sine unike egenskaper. Høres det spennende ut? Ta kontakt, så finner du ut mer… 😊 Om SD Worx SD Worx er en ledende europeisk leverandør av lønns- og HR-tjenester med global rekkevidde. Vi har kontorer i Europa og kontor på Mauritius. Målet vårt? Vi gir liv til løsninger for mennesker. Så selskaper av alle størrelser kan gjøre HR til en kilde til verdi for virksomheten og menneskene i den. Våre personalløsninger spenner over hele medarbeiderreisen, fra å få folk betalt, til å tiltrekke, belønne og utvikle talenter. Er du klar til å bli med oss? SD Worx lever mangfold på arbeidsplassen. Mangfold gir inspirasjon og innovasjon i selskapet vårt. Vi tar spesielt imot søknader fra kvalifiserte talenter, uavhengig av opprinnelse, nasjonalitet, kjønn, hudfarge, etnisk og sosial bakgrunn, religion, alder, funksjonshemming, seksuell legning og livsfase.

Responsibilities

The Engineering Lead will have a key role in facilitating the continuous development and management of SD Worx Payroll, involving leading development teams both professionally and in personnel matters. Responsibilities include promoting self-organization, team spirit, continuous improvement, efficiency, and quality in deliveries, while coaching employees.