Engineering Manager at Infakt Sp. z o.o.

Krakow, Lesser Poland Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Apr, 26

Salary

25000.0

Posted On

22 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Coaching, Technical Communication, Recruitment, Feedback Culture, Problem Solving, Servant Leadership, Engineering Excellence

Industry

Accounting

Description

Opis firmy inFakt od 2008 dostarcza aplikację ułatwiającą prowadzenie firmy, kontakt z księgowymi i wystawianie faktur i dodawanie kosztów. Jest aplikacją stworzoną od zera, która zdobyła polski rynek i jest liderem na rynku. Rozwijany przez nas mechanizm sztucznej inteligencji pozwala automatycznie rozpoznawać i księgować nowe dokumenty, co znacząco upraszcza pracę przedsiębiorcom, tak, aby mogli zająć się tym, co dla nich najważniejsze. Opis stanowiska W inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość. Twoje kluczowe zadania: Rozwój Talentów: Jesteś mentorem i opiekunem ścieżek kariery inżynierów. Odpowiadasz za to, by każdy w Twoim obszarze miał jasne cele rozwojowe, regularny feedback i wsparcie w podnoszeniu kompetencji. Budowanie Zespołów: Aktywnie uczestniczysz w rekrutacji i onboardingu. Twoim celem jest zapewnienie, że w strukturach firmy pracują ludzie o wysokich kompetencjach technicznych i świetnie dopasowani do naszej kultury pracy. Doskonałość Inżynierska: Wiesz o tym, że utrzymanie najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo) to wspólna praca całego zespołu. Wspierasz Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk. Usuwanie Barier: Działasz jako "Servant Leader". Twoim zadaniem jest identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych, które spowalniają pracę programistów lub obniżają ich satysfakcję. Współpraca z Liderami: Jesteś partnerem dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbasz o optymalny balans w zespole. Empowered Engineers: Promujesz kulturę, w której inżynierowie uczestniczą w procesie odkrywania produktu od samego początku. Wspierasz ich w tym, by nie byli tylko wykonawcami kodu, ale partnerami w rozwiązywaniu problemów naszych klientów. Aplikuj, jeśli: Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i wiesz, jak skutecznie budować kulturę feedbacku (1:1 to dla Ciebie fundament). Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i wiesz, że coaching to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. Twoje zaplecze techniczne pozwala Ci swobodnie rozmawiać z inżynierami ich językiem. W przeszłości zajmowałeś/aś stanowisko techniczne. Wierzysz, że kluczem do sukcesu jest autonomia zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem. Potrafisz rekrutować talenty i budować zaangażowane, zgrane zespoły. Rozumiesz różnicę między zarządzaniem poprzez kontrolę a zarządzaniem poprzez kontekst. Wierzysz, że Twoim zadaniem jest usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać. Co u nas znajdziesz? Kulturę innowacji: Korzystamy z narzędzi AI wspierających pracę inżynierów (m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf). Skupienie na rzemiośle: Cenimy wysoką jakość kodu i nowoczesne narzędzia (korzystamy m.in. z AI-driven development). Kulturę opartą na zaufaniu. Rozwój techniczny: Inwestujemy w bezpieczeństwo i stabilność (regularne szkolenia w Niebezpieczniku i Sekuraku). Stabilność i innowację: Jesteśmy liderem na rynku, ale zachowujemy zwinność technologiczną. Partnerstwo: Pracujesz w środowisku, gdzie głos inżyniera ma znaczenie dla kształtu produktu. Oferujemy: Pracę w innowacyjnej firmie technologiczno-księgowej, dla której liczą się wartości Komfortowe biuro w centrum Krakowa – 10 minut spacerem od Dworca Głównego Możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B: B2B - 21,000 - 25,000 PLN netto/miesiąc UoP - 17,500 - 21,000 PLN brutto/miesiąc Hybrydowy model i elastyczne godziny pracy (start 7:00-10:00) Klarowne rozmowy o wynikach i rozwoju Luźne środowisko pracy, spotkania i wyjazdy integracyjne Niezbędne narzędzia: MacBook Pro lub Air Elektryczne regulowane biurko, wygodne ergonomiczne krzesło biurowe Codzienne lunche w biurze na koszt firmy, świeże owoce i dobra kawa Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny/partnera Dofinansowanie do karty MultiSport Benefit dla Ciebie i bliskiej osoby Dofinansowanie do usług księgowych inFakt (-250 zł/mc netto) Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie Grupowe zajęcia z języka angielskiego Treningi biegowe z profesjonalnym trenerem Możliwość parkowania samochodu, zadaszony parking rowerowy Pakiet relokacyjny, jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Krakowa Dodatkowe informacje Przesyłając swoją aplikację przekazujesz dane osobowe spółce inFakt sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Szlak 49, 31-135 Kraków, która z chwilą otrzymania Twoich danych stanie się administratorem Twoich danych osobowych. Twoje dane będą przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu inFakt w celu wyboru odpowiedniego kandydata na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja oraz dochodzenia i roszczeń inFakt. Więcej informacji znajdziesz w klauzuli informacyjnej dla kandydatów. W inFakt sp. z o.o. wdrożyliśmy procedurę wewnętrzną zgłaszania informacji o naruszeniach prawa. Więcej informacji o naszych kanałach zgłoszeniowych i procedurze zgłaszania naruszeń znajdziesz tutaj. Dział: IT Wynagrodzenie: PLN21.000 - PLN25.000 - co miesiąc

Responsibilities

The Engineering Manager will mentor engineers, ensuring they have clear development goals and regular feedback. They will also focus on building high-performing teams and maintaining high technical standards.