Enhetschef till avdelningen IT Strategi och Styrning till Svenska kraftnät at Computer Sweden Recruitment

Sundbybergs kommun, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Strategy, IT Governance, Personnel Management, Budget Management, Agile Frameworks, Delivery Management, Change Management, Portfolio Management, ITIL, PM3, Strategic Planning, Stakeholder Management, Recruitment, Consultant Procurement, Swedish Language, English Language

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Sista ansökningsdatum: 2 juni 2026 Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med ny teknik ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer. Om tjänsten Som Enhetschef inom avdelningen IT Strategi och Styrning har du en stor roll i utformningen och genomförandet av avdelningens strategiska agenda. Du leder arbetet med att styra IT-leveranser, bygger tydliga strukturer, driver förbättringar och skapar förutsättningar för effektiv utveckling. Ditt bidrag får en direkt påverkan i en samhällskritisk verksamhet där vi tillsammans säkrar Sveriges energiförsörjning. Enheten har uppdraget att utveckla och förvalta IT-divisionens styrmodell för utveckling och förvaltning så att den stödjer Svenska kraftnäts långsiktiga mål och är flexibel nog att möta både befintliga och nya behov. Tillsammans ansvarar ni för att ta fram och införa en ny leveransstyrningsmodell för IT-verksamheten, samt att etablera metoder och arbetssätt för utvecklingsplanering och leveransuppföljning, i nära samarbete med övriga enheter och avdelningar inom IT. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: Leder enheten och bidrar aktivt till avdelningens och IT-divisionens verksamhetsutveckling, planering och uppföljning Arbetar nära IT-ledningen, identifierar utmaningar och möjligheter proaktivt och bidrar till att forma den strategiska riktningen Agerar förändringsledare i samverkan med andra och bidrar aktivt till att utveckla mer effektiva arbetssätt Inspirerar och skapar förutsättningar för teamet att arbeta mot gemensamma mål Har personal- och budgetansvar samt ansvar för rekrytering och konsultupphandling Enheten IT Leveransstyrning tillhör avdelningen IT Strategi och Styrning inom Division IT. Enheten består av tio seniora medarbetare och konsulter i självstyrande team som arbetar integrerat i hela IT-verksamheten, och enheten kommer att växa. Du rapporterar till avdelningschefen för IT Strategi och Styrning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om dig Skallkrav Vi söker dig som är stabil och uppvisar uthållighet, inspirerar andra, fattar sunda beslut och coachar för prestation. Du vill nå resultat och håller dig själv och andra ansvariga. För att bli framgångsrik behöver du trivas med samt vara bra på att samarbeta och hantera förändring. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Vidare har du: Relevant högskole-/universitetsexamen eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig Flerårig relevant och aktuell erfarenhet av chefsroll som inkluderar personal- och budgetansvar inom IT-relaterad verksamhet (senaste tio åren) Dokumenterad erfarenhet av att driva eller ansvara för större utvecklings- och förändringsarbeten i komplexa organisationer Gedigen erfarenhet av agila styrmodeller/ramverk Gedigen bakgrund inom operativa styrmodeller: leveransstyrning (t.ex. PPS, PMO eller portföljledning), förvaltningsstyrning (t.ex. PM3 eller ITIL) samt IT-governance Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Relevant erfarenhet av strategiskt arbete i större komplexa IT-miljöer Erfarenhet av leveransstyrning och uppföljning i en IT-verksamhet Erfarenhet av agila transformationer i större organisationer (2000+ anställda) Bra att veta Tjänsten är placerad i Stockholm (Sundbyberg) Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Sista ansökningsdag är 2026-06-02. Vi tillämpar urvalsfrågor istället för personligt brev I denna rekryteringsprocess tillämpas tester Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning Förmåner | Svenska kraftnät I denna rekrytering samarbetar Svenska kraftnät med Computer Sweden Recruitment. För frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta huvudansvarig rekryteringskonsult, Alexandra Tihinen, 070-447 92 24, alexandra.tihinen@csrecruitment.se eller rekryterare hos Svenska kraftnät, Maria Sahlén, 072-459 85 27, maria.sahlen2@svk.se. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät

Responsibilities

Lead the IT Strategy and Governance unit to develop and manage the IT division's steering model for development and maintenance. Responsible for implementing a new delivery management model and leading a team of senior employees and consultants.