Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Der Bereich Inputmanagement stellt sich der Herausforderung „Digitale Transformation“ und benötigt dafür Ihre Unterstützung.
Als Entwickler (w/m/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem achtköpfigen Team bei der Entwicklung der Inputmanagement-Architektur. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur die Weiterentwicklung des Inputmanagement-Systems, sondern auch die Erstellung und Optimierung verschiedener Services und Webanwendungen. Durch Ihre Arbeit gewährleisten Sie den reibungslosen Informationsfluss zwischen verschiedenen Fachanwendungen und setzen neue Maßstäbe für die Qualität unserer Software-Architektur.

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung / Customizing im Bereich des Inputmanagement-Systems (smart FIX) und für dessen Integration in die neuen IT-Systeme der Debeka
• Realisieren von Webanwendungen von der Konzeption bis zur Produktivsetzung
• Interesse und Erfahrungen in Testautomatisierungen von Vorteil
• aktuell verwendete Programmiersprachen und Frameworks: Smart-Fix-Programing-Language, C#, Angular, Java, Javascript, PowerShell

Das wünschen wir uns

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d), Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Know-how über aktuelle Technologien und IT-Architekturen
• hohe Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.d

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