Er du en HR-entusiast, der kan jonglere med både rekruttering og udvikling og samtidig har en ”skabsjurist” gemt i maven? Så kan du være den helt rigtige tilføjelse til vores People & Culture team hos Compass Group Danmark.
Vi vækster og har fået flere kunder i butikken, så vi leder nu med lys og lygte efter en ny kollega, der i rollen som People & Culture Partner vil være med til at udvikle vores forretning, og som kan tilføje en dosis godt humør og lidt ekstra ”spice” til vores team. Vores team består af 6 passionerede kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen på holdet.

Som People & Culture Partner vil du blive HR-ansvarlig for en af vores kontrakter og få mulighed for at arbejde med en opgavepalette, som blandet andet vil bestå af nedenstående lækkerier:

• Teamudvikling – Udvikling af et stærkt og sammenhængende lederteam, der spiller hinanden gode
• Ledertræning – Træning af ledere indenfor HR kerneprocesser ift. overenskomster, nedbringelse af sygefravær, HR systemer etc.
• Sparring med ledere ift. ledelsesmæssige udfordringer – lige fra personalesager til kompetenceudvikling eller andre HR relaterede spørgsmål
• Onboarding – Sikre en god og tilfredsstillende onboarding så nye stjerner bliver klædt godt på til rollen og ved, hvad det vil sige at være en ”Compass’er”
• Udvikling af kulturen – Udvikle understøttende kultur initiativer til at skabe en One Team kultur med fokus på gæsteoplevelser i verdensklasse
• Rekruttering af nye stjerner til kontrakten – rekruttering fra a-z af specialister og lederroller med alt fra behovsafdækning, jobopslag, valg af kanaler til gennemførsel af tests
• Udvikling og implementering af HR-politikker, processer og værktøjer – så vores papirarbejde og processer kan være lige så skarpe som knivene i skuffen

I People & Culture arbejder vi konceptbaseret, hvor du vil få en vigtig rolle i at udvikle relevante HR koncepter med udgangspunkt i ovenstående agenda og behov, og som vil kunne fungere som grundlag og inspiration til udviklingen af vores øvrige forretning.
Din primære arbejdsdag vil være med 3-4 arbejdsdage i driften, så du er helt tæt på arbejdet her. Vi vil i teamet sikre, at du altid vil føle dig som en del af People & Culture temaet, også selvom vi måske ikke lige sidder på skødet af hinanden hver dag.

Please refer the Job description for details