it uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6-8 Mitarbeitenden sowie Förderung der Weiterentwicklung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen.
• Projekte & Infrastruktur: Verantwortung für Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Strom- und Notstromnetz inklusive Steuerung aller Projektphasen von Planung bis Inbetriebnahme.
• Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Baufirmen & Dienstleister:innen und Koordination komplexer Abstimmungsprozesse.
• Budget, Termine & Qualität: Die Projektziele behältst du im Blick - gleichzeitig stellst du eine hochwertige technische Dokumentation sowie nachhaltige Projektergebnisse sicher.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Stromnetzprojekten bzw. in der Planung, dem Bau oder der Modernisierung von Stromnetzanlagen / Stromverteilungsanlagen.
• Kenntnisse zu relevanten Gesetze, Normen, technischen Regelwerke und Vorschriften (bspw. HOAI, VOB) sowie vertrauter und sicherer Einsatz von Projektmanagement-Methoden.
• Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung weiter auszubauen.
• Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Benefits, die überzeugen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell – je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 82.000 und 110.000 Euro.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office (circa 2 Tage pro Woche).
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche).
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen.
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents.
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro.
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits.
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht's mit uns weiter:

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, indem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Stefanie Hilbert

Talent Acquisition

Flughafen München GmbH

Telefon: 089 9756 2530

www.munich-airport.de

• PS: Wir mögen‘s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber: innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.