Erfaren HR-Manager till Deloitte at Deloitte

Stockholm, Stockholm County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

18 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Coaching, Labor Law, Project Management, Workshop Facilitation, Process Improvement, Communication, Teamwork, Proactivity, Initiative, Relationship Building, Trust Building, Business Acumen, Service Orientation, Consulting, Diversity Strategy

Industry

Business Consulting and Services

Description

Företagsbeskrivning Deloitte erbjuder tjänster inom revision, business consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade områden. Med mer än 457 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå högt uppsatta mål. Det som definierar Deloitte är vår strävan att göra en meningsfull skillnad. Vi tror att när våra klienter och vårt samhälle blir starkare, blir vi det också! Det är därför självklart för oss att driva initiativ så som WorldClass, WorldClimate samt vår strategi för mångfald. Om rollen Deloittes People & Purpose team består idag av 35 medarbetare, med en blandning av specialister och generalister. Vi önskar nu förstärka vårt Advisory team med ytterligare en HR Manager. Om rollen Som HR Manager stöttar du chefer och medarbetare gällande HR-relaterade ärenden inom ett eller flera affärsområden och rapporterar till People & Purpose Director. Du arbetar självständigt och har ett nära samarbete med ledningsgrupper för de affärsområden du stödjer. Du kommer att vara placerad på vårt huvudkontor i Stockholm men resor förekommer till övriga orter där Deloitte är verksamt. Samarbete med våra nordiska kollegor är vanligt förekommande. Huvudsakliga ansvarsområden: Genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt stötta chefer och medarbetare i ett affärsdrivet HR-arbete Ge arbetsrättsligt stöd Funktionellt ansvar för något område inom HR Ansvara för och utveckla HR-projekt inom aktuellt affärsområde samt det funktionella område du ansvarar för Leda workshops och utbildningar gällande HR-relaterade områden Förbättra och förädla HR-processer Kravspecifikation Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR samt ca 5 års erfarenhet som HR-generalist eller HR Business Partner. För att lyckas i rollen som HR Manager på Deloitte tror vi att du har tidigare erfarenhet från konsultbranschen eller har arbetat inom andra liknande organisationer i en affärsnära roll. Du har god kommunikationsförmåga och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska såväl skriftligt som muntligt. För att trivas i denna roll är det viktigt att du är självgående, serviceinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och vinna förtroende. Samtidigt är teamarbete en central framgångsfaktor - du bidrar aktivt till helheten. Rollen kräver också att du är proaktiv, initiativtagande och lyhörd. Du drivs av att hjälpa andra att lyckas och är van vid att arbeta i en affärsnära organisation där du bidrar med HR-perspektivet. Ytterligare information Vi erbjuder dig en bred roll med möjlighet att ta ansvar för att påverka och förbättra vårt sätt att arbeta. Som en del av Deloitte får du tillgång till världens största konsultnätverk tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som är experter inom sina områden. Du får arbeta med spännande, komplexa uppdrag, både på global och nordisk nivå, i team som alltid värderar ditt perspektiv. Vi lägger stor vikt vid att erbjuda dig möjligheter att driva din personliga utveckling. Vi erbjuder dig praktisk erfarenhet, en personlig coach som långsiktigt stöttar dig i din karriär och kontinuerlig feedback och support från mer erfarna kollegor. Du får möjlighet att arbeta i ett företag som hjälper andra aktörer i deras resa mot en mer hållbar organisation, samtidigt som vi arbetar målmedvetet med våra egna ambitioner inom både klimat, miljö och socialt ansvar. Vi ser ett värde i att våra medarbetare har olika erfarenheter vilket främjar nytänkande och bidrar till fler perspektiv. Ansökan Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av: CV En motivering till: Varför du är intresserad av Deloitte och rollen Vad du tror att du kan tillföra i rollen baserat på din profil och kvalifikationer Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/. För de tjänster som Deloitte efterfrågar universitetsbetyg genomförs en verifiering som en del i rekryteringsprocessen. För frågor hänvisar vi till ansvarig rekryterare i processen. Frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Wadmark, Director People & Purpose, på telefonnummer 0768-47 23 17. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Johansson på [email protected]. What impact will you make? På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential.

Responsibilities

As an HR Manager, you will support managers and employees with HR-related matters across one or more business areas. You will work independently while collaborating closely with management teams and leading HR projects.