ERP Application Manager (80-100%) at enovetic ag

Risch-Rotkreuz, Zug, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

22 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

ERP Configuration, Application Management, Payroll Processes, Basic Accounting, Onboarding, System Parameterization, Business Analysis, German Language, French Language, English Language, Technical Documentation, Stakeholder Communication

Industry

Financial Services

Description

Über uns Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen. Als ERP Application Manager sorgst Du dafür, dass unsere Mandanten von Anfang an optimal mit unserem ERP-System arbeiten können. Du verantwortest ein sorgfältiges Onboarding, die kundenspezifische Systemkonfiguration sowie die laufende Pflege zentraler Parameter – von GAV-Anpassungen bis zu systemseitigen Feinjustierungen. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen setzt Du Anforderungen effizient um, stellst eine einwandfreie Qualität sicher und hältst Dokumentationen aktuell. Was dich erwartet Du unterstützt das Onboarding neuer Mandanten auf der easytemp Plattform (HR-Plattform). Du setzt und konfigurierst Systemparameter gemäss den Anforderungen von Mandantenkoordination, Account Management oder Service Desk. Du pflegst und aktualisierst die GAV Datenbank sowie GAV Bedingungen bei neuen oder geänderten Gesamtarbeitsverträgen. Du sorgst dafür, dass sämtliche Lohnarten sowie Sozialversicherungsdaten ordnungsgemäss im System gepflegt sind. Dank deines Verständnisses für Payroll-Prozesse und deiner buchhalterischen Basis-Kenntnisse erkennst du Zusammenhänge schnell und arbeitest dich sicher in komplexe Abläufe ein. Du stellst sicher, dass die Anforderungen der Mandanten korrekt verstanden und im System sauber umgesetzt werden. Du dokumentierst Parametrisierungen und Änderungen vollständig und nachvollziehbar. Was du mitbringst Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-IT oder Applikationsmanagement. Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP , Fach oder Business Applikationen und fühlst Dich in systemnahen Rollen wohl. Neue Systeme und technische Prozesse begeistern dich – du analysierst gerne, wie Anwendungen funktionieren, du testest eigenständig verschiedene Szenarien und trägst aktiv dazu bei, dir ein gutes Verständnis aufzubauen. Du arbeitest strukturiert, verlässlich und exakt und besitzt eine analytische, logische und konzeptionelle Denkweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative Du bist eine flexible, wissbegierige Person, die sich gerne in ein komplexes Umfeld einarbeitet. Du kommunizierst sicher mit internen Stakeholdern (z. B. Service Desk, Account Management, Fachbereiche) und bringst sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse mit; Englisch ist von Vorteil. Was wir bieten Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW) Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen Inhouse-Gym Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: www.enovetic.ch

Responsibilities

Responsible for the onboarding of new clients onto the easytemp HR platform and the configuration of system parameters. Ensures the maintenance of collective labor agreement (GAV) databases and payroll/social security data while documenting all changes.