Especialista de Desenvolvimento II at Experian

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Solution Architecture, Enterprise Architecture, Java, Spring Boot, Microservices, Cloud Computing, API Design, Domain Mapping, Distributed Architecture, Backend Development, Observability, Resilience, Stakeholder Management, Governance Models, Software Engineering, Technical Leadership

Industry

Information Services

Description

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Buscamos uma pessoa para atuar como Arquiteto(a) Principal de Soluções — Plataformas Corporativas, com responsabilidade de mapear domínios de negócio, domínios técnicos, capacidades repetidas e oportunidades de consolidação tecnológica em toda a empresa. Essa posição terá atuação transversal, conectando áreas de negócio, engenharia, arquitetura, segurança, dados, infraestrutura, produto e operações para identificar softwares, serviços, processos e capacidades que hoje são construídos de forma duplicada ou fragmentada, transformando essas oportunidades em plataformas corporativas reutilizáveis, escaláveis, seguras e orientadas a produto. O objetivo não é apenas padronizar tecnologia. A missão é criar plataformas que acelerem a entrega das áreas de negócio, reduzam complexidade operacional, diminuam duplicidade de investimento, aumentem governança e melhorem a experiência dos times consumidores. Principais responsabilidades Mapear domínios de negócio e técnicos da empresa, identificando capacidades comuns, sobreposições, sistemas redundantes, integrações frágeis e oportunidades de consolidação em plataformas reutilizáveis. Conduzir diagnósticos arquiteturais de sistemas, produtos, jornadas, fluxos de dados, integrações, APIs, componentes técnicos e capacidades compartilháveis. Definir blueprints de plataformas corporativas, incluindo visão-alvo, capacidades principais, fronteiras de domínio, modelos de integração, dependências, critérios de adoção e roadmap de evolução. Trabalhar com áreas de negócio, produto e tecnologia para priorizar plataformas com maior potencial de impacto, considerando valor de negócio, viabilidade técnica, risco, custo, escala e aderência estratégica. Desenhar soluções que reduzam duplicidade tecnológica e operacional, criando capacidades compartilhadas que possam ser consumidas por múltiplos times, produtos ou unidades de negócio. Estabelecer princípios, padrões e guidelines de arquitetura para plataformas corporativas, APIs, eventos, dados, segurança, observabilidade, resiliência, cloud e integração entre sistemas. Atuar como ponte entre estratégia corporativa e execução técnica, traduzindo objetivos de negócio em capacidades tecnológicas reutilizáveis. Influenciar decisões técnicas em múltiplos times sem depender de autoridade hierárquica direta, criando alinhamento entre engenharia, arquitetura, produto, segurança, dados e operações. Apoiar a criação de modelos de governança leves, com critérios claros de decisão, ownership, lifecycle management, indicadores de adoção e mecanismos de evolução contínua das plataformas. Avaliar trade-offs entre construir, comprar, reutilizar, consolidar ou descontinuar soluções existentes. Contribuir com a evolução da arquitetura corporativa, garantindo que plataformas sejam tratadas como produtos internos, com consumidores definidos, roadmap, métricas, documentação, onboarding e melhoria contínua. Mentorar arquitetos, tech leads e engenheiros seniores em decisões de arquitetura, desenho de domínios, modularização, integração e evolução de plataformas. Qualifications Experiência sólida em arquitetura de soluções, arquitetura corporativa, engenharia de software ou plataforma em ambientes complexos, preferencialmente com atuação em grandes empresas. Capacidade comprovada de atuar em problemas ambíguos, transversais e de alta complexidade organizacional. Experiência em mapeamento de domínios, desenho de capacidades de negócio, decomposição de sistemas, integração entre plataformas e modernização arquitetural. Conhecimento prático de arquitetura distribuída, APIs, eventos, microsserviços, cloud, dados, segurança, observabilidade, resiliência e práticas modernas de engenharia. Experiência influenciando múltiplos stakeholders técnicos e executivos, incluindo áreas de negócio, produto, engenharia, segurança, dados e infraestrutura. Capacidade de transformar diagnósticos técnicos em decisões executáveis: roadmaps, blueprints, critérios de priorização, trade-offs, business cases e planos de adoção. Visão pragmática: saber quando padronizar, quando permitir autonomia, quando consolidar e quando manter soluções específicas por contexto de negócio. Conhecimento prático em desenvolvimento backend, especialmente com Java e Spring Boot, incluindo desenho de APIs, integração entre serviços, padrões de arquitetura, testes, observabilidade, resiliência e boas práticas de engenharia. Capacidade e disposição para atuar de forma hands-on quando necessário, seja para construir provas de conceito, revisar código, validar decisões arquiteturais, criar implementações de referência, apoiar troubleshooting técnico ou acelerar iniciativas críticas junto aos times de engenharia. Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. #LI-HIBRYD Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Hybrid Department: Technology Schedule: Full Time

Responsibilities

The role involves mapping business and technical domains to identify redundancies and consolidate them into scalable, reusable corporate platforms. It requires bridging the gap between corporate strategy and technical execution to accelerate business delivery and reduce operational complexity.