Especialista de Gestión de Cultura y Cambio at Universidad del Valle de Guatemala

Guatemala City, Guatemala Department, Guatemala -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Interpersonal Relationships, Oral Communication, Written Communication, Strategic Thinking, Creativity, Innovation, Leadership, Teamwork, Results Orientation, Microsoft Office 365, Graphic Design, Change Management

Industry

Research Services

Description

Descripción de la empresa Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones. Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería. La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera. Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones. Descripción del empleo Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación. Funciones principales: Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo. Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés. Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua. Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas. Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos. Competencias y habilidades: Excelentes relaciones interpersonales. Habilidad de comunicación oral y escrita. Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders. Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores. Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Dominio de Microsoft Office 365. Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico. Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio). Requisitos Nivel académico: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable). Información adicional Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas Fecha de contratación: octubre 2025 Ubicación: zona 15

Responsibilities

Lead and execute the Change Management strategy for transformation projects at UVG, ensuring adoption and sustainability of proposed changes. Design and implement communication plans, stakeholder management, and training programs for various interest groups.