Especialista em Planejamento de Negócio - Remuneração Variável at Experian

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Acumen, Consultative Approach, Agility, Resilience, Communication, Negotiation, KPI Analysis, Performance Indicators, Process Improvement, Data Analysis, Sales Compensation, Strategic Insights, Project Management, Stakeholder Engagement, Curiosity, Problem Solving

Industry

Information Services

Description

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Estamos buscando um(a) profissional com forte visão de negócio para atuar na área de Remuneração e Incentivos de Vendas, com foco em transformação e melhoria contínua. Essa posição é estratégica para garantir que nossas políticas e estruturas de remuneração variável de vendas estejam alinhadas às metas comerciais e aos objetivos da companhia. Principais responsabilidades Desenvolver, revisar e aprimorar políticas e processos de remuneração variável, garantindo alinhamento com a estratégia comercial. Gerenciar estruturas de remuneração para Large Accounts e Novos Negócios, assegurando competitividade e sustentabilidade. Analisar KPIs, metas e indicadores de performance para propor soluções que impulsionem resultados. Atuar como parceiro(a) do negócio, oferecendo insights e recomendações estratégicas para áreas comerciais. Conduzir projetos com abordagem consultiva, garantindo agilidade e qualidade na entrega. Mapear oportunidades de melhoria e implementar práticas inovadoras em processos relacionados à remuneração. Perfil desejado Mentalidade de negócio: capacidade de entender estratégias comerciais e conectar remuneração à performance. Consultivo(a) e resolutivo(a): habilidade para propor soluções práticas e estratégicas. Agilidade e resiliência: não se assusta com alta demanda e sabe priorizar. Boa comunicação e articulação: capaz de influenciar e negociar com diferentes stakeholders. Curiosidade por processos: interesse genuíno em entender e melhorar fluxos e políticas. Não é necessário ter experiência em todas as áreas de RH, mas é essencial querer transformar o negócio e ter curiosidade sobre os tópicos de RH. Qualifications Experiência sólida em remuneração variável, preferencialmente com foco em vendas. Conhecimento em análise de KPIs, metas e indicadores comerciais. Vivência em projetos estratégicos e melhoria de processos. Facilidade com dados e análises financeiras. Desejável experiência com grandes contas e estruturas complexas. Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas). Diferenciais Experiência em empresas com forte estrutura comercial. Atuação anterior em consultoria ou projetos de transformação. Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

Responsibilities

Develop and enhance variable compensation policies and processes to align with commercial strategies. Analyze KPIs and performance indicators to propose solutions that drive results.