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Especialista en recursos humanos at Formadistancia

A Coruña, Galicia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Onboarding, Administrative Management, Labor Law Compliance, Training Management, Performance Evaluation, Internal Communication, Policy Implementation, Organizational Skills, Discretion, Communication Skills, Practical Approach, Problem Solving

Industry

Education Administration Programs

Description

Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa. La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas. Tareas Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas). Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc. Control de cumplimiento normativo laboral. Gestión de formación interna y planes de desarrollo. Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos. Clima laboral y comunicación interna. Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH. Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas. Enfoque práctico y resolutivo. Beneficios Incorporación a empresa estable y con proyección. Posibilidad real de crecimiento profesional. Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección. Condiciones laborales en entrevista

Responsibilities

The selected candidate will manage the comprehensive human resources area, actively participating in operational processes and improving HR policies. They will work closely with management to ensure organizational vision and compliance.