Especialista en Recursos Humanos Junior at Preference

Paterna, Valencian Community, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Mar, 26

Salary

23000.0

Posted On

03 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Talent Management, Organizational Culture, Performance Evaluation, Onboarding, Data Management, Communication, Team Collaboration, Attention to Detail, Continuous Improvement, Labor Legislation, Diversity, Inclusion, Wellbeing, Training, People Analytics

Industry

Information Technology & Services

Description

Somos una empresa tecnológica con más de 30 años de historia, especializada en soluciones de software para el sector del cerramiento. Nuestra misión es clara: acompañar a nuestros clientes en su transformación digital generando valor desde la innovación y la felicidad en el trabajo.Trabajamos con un modelo basado en la colaboración, la autonomía y la mejora continua. Nuestro propósito es contribuir al mundo siendo una empresa referente en tecnología y un espacio donde las personas puedan desarrollar su potencial. Propósito del rol Como Especialista en Recursos Humanos Junior formarás parte del área de Strategy & Cultura, dentro de la unidad de Operations, contribuyendo activamente a impulsar proyectos de talento, cultura organizacional, formación y desarrollo, así como a los procesos administrativos clave del área. Responsabilidades Apoyar en la ejecución de procesos de selección, onboarding y gestión documental de nuevas incorporaciones. Dar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y comunicación interna. Colaborar en la implementación del Modelo de Desarrollo del Talento y el plan de formación anual. Acompañar iniciativas de cultura interna, diversidad, equidad e inclusión, bienestar laboral y reconocimiento. Participar en la gestión de incidencias laborales (bajas, permisos, ausencias, vacaciones) y coordinación con gestoría. Gestionar bases de datos y reportes del área (People Analytics). Dar soporte a proyectos estratégicos del área como la certificación ISO, procesos de estandarización o el Plan de Igualdad. Requisitos - Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar. Se valorará Master de RRHH - Experiencia de al menos 6 meses a 1 año en un rol similar, incluyendo prácticas o becas. Será un plus poseer experiencia en empresas tecnológicas. - Conocimiento básico de legislación laboral y normativa de PRL. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Canva) y valorable experiencia con software de RRHH (Sesame). - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. - Imprescindible fluidez para trabajar en inglés Perfil que buscamos Persona con ganas de aprender, que disfrute trabajando en equipo y que comparta nuestros valores: Colaboración, Compromiso, Curiosidad y Confianza. Con interés en desarrollarse en el área de gestión del talento en una empresa tecnológica, dinámica y en crecimiento. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. Salario inicial 23.000€. Horario de 8h a 14h y de 15h a 17h de lunes a jueves, de 7h a 15h viernes - Incorporación a un equipo cercano, profesional y con fuerte foco en el desarrollo del talento. - Plan de formación continua y acompañamiento personalizado. - Acceso a retribución flexible y beneficios sociales. - Un entorno donde podrás crecer profesional y personalmente, en una cultura que promueve la autonomía, la corresponsabilidad y la mejora continua.

Responsibilities

Support the execution of selection processes, onboarding, and documentation management for new hires. Collaborate on talent development initiatives and manage key administrative processes within the HR area.