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Estagiário(a) - Recursos Humanos at LEROY MERLIN BR
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Proactive, Communicative, Flexible, Open Minded, Support, Event Organization, Recruitment, Selection, Training, Indicator Control, Department Processes, Teamwork, Climate Actions, Participation Plans, Great Place to Work

Industry

Retail

Description
O que esperamos de você: Ensino superior cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Ser polivalente, ter mente aberta, ser proativo(a), ser comunicativo(a), ser flexível. Como é o dia a dia: Apoia nas ações que envolvam a GPTW - Great Place to Work (ex. animação da pesquisa, entrega de cartas, culture audit, recolhimento das assinaturas da comissão). Trabalha ações de clima. Apoia na organização de eventos da loja (ex. plenárias, festa de final de ano, etc.). Anima o Plano de Participação nos Lucros e Resultados (PP e PPLR - ex. plenária, entrega de pins). Apoia no recrutamento e seleção (ex. reelaboração do processo seletivo, realização de algumas entrevistas). Formações para colaboradores (ex. multiplicar integração, coffee, acompanhar cronograma). Controla indicadores da loja (Ex.: banco de horas, horas extras, absenteísmo). Apoia nos processos de departamento pessoal (Ex.: documentos para admissão, escalas de folga, vale refeição, entrega e controle de uniformes e EPIs). Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD). #ConstruímosCarreiras
Responsibilities
The intern will support actions related to the Great Place to Work initiative, assist in organizing store events, and help with recruitment and selection processes. Additionally, they will control store indicators and assist in various departmental processes.