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Estagiário RH at QIMA
Botucatu, São Paulo, Brazil -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Communication, Organization, Attention To Detail, Basic Office Software, Recruitment Support, Employee Integration, Administrative Support, Training Assistance, Internal Communication, Report Updating

Industry

International Trade and Development

Description
Descrição da empresa A QIMA/WQS oferece soluções para a indústria de alimentos, do campo à mesa, por meio de certificações reconhecidas GFSI (PrimusGFS, GLOBAL.GAP, SQF, BRCGS, IFS), auditorias de segurança de alimentos de terceira e segunda parte, auditorias éticas , selos de qualidade, inspeções, treinamento e gestão da cadeia de abastecimento. Temos escritórios no Brasil, Estados Unidos e México, e equipe de auditores em diversos países. Desde 2019 fazemos parte do grupo QIMA. Descrição do emprego Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (agendamento de entrevistas e contato com candidatos); Auxiliar na integração de novos colaboradores; Dar suporte nas rotinas administrativas de RH (controle de documentos, arquivos e planilhas); Apoiar o controle de ponto, férias e benefícios; Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar a comunicação interna e ações de endomarketing; Atualizar indicadores e relatórios da área; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas. Qualificações Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Interesse em aprender sobre rotinas de RH. Informações Adicionais Diferencial Conhecimento em sistemas de RH; Experiência prévia em estágio ou atividades administrativas; Noções de legislação trabalhista. Departamento: HR Workplace Type: Onsite City: Botucatu
Responsibilities
The intern will support recruitment and selection processes, assist in the integration of new employees, and provide administrative support in HR routines. Additional responsibilities include managing attendance, vacations, benefits, and aiding in training and internal communication efforts.