Estágio em Análise de Performance para Canal Indireto at Philips

Barueri, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Analysis, Reporting, Process Improvement, Stakeholder Management, Excel, Power BI, Proactivity, Communication, Teamwork, Data Analysis, Administrative Support

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Job Title Estágio em Análise de Performance para Canal Indireto Job Description Estágio na área de Canal Indireto Oportunidade para auxiliar no suporte aos parceiros da Philips em relação às rotinas administrativas de gerenciamento de canal indireto. Seu papel: • Construção de relatórios de análise de performance; • Manutenção dos relatórios; • Revisão de processos existentes; • Suporte às reuniões com os canais; • Suporte aos stakeholders. Você é a pessoa certa se: • Estiver cursando ensino superior em Administração, Ciência da Computação, Economia, Engenharia de Produção, Materiais, Controle e Automação, Secretariado Executivo, TI, Ciência de dados ou área afins; • Possuir previsão de conclusão do curso a partir de Dezembro/2026; • Possuir Inglês Básico e Excel Avançado; • Possui habilidades como Proatividade, facilidade com desenvolvimento de aleatórios, Boa comunicação e Trabalho em equipe; • Conhecimento em Power BI será um diferencial. Como trabalhamos Juntos Acreditamos que somos melhores juntos do que separados. Para nossas equipes baseadas em escritório, isso significa trabalhar presencialmente pelo menos 3 dias por semana. Sobre a Philips: Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Construímos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Faça o trabalho da sua vida para ajudar a vida dos outros. Saiba mais sobre o nosso negócio. Descubra nossa rica e emocionante história. Saiba mais sobre nosso propósito. Se você estiver interessado nessa função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, recomendamos que você se candidate. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui. A Philips é uma empresa de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, informação genética, credo, cidadania, deficiência ou estado civil. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights

Responsibilities

The intern will support indirect channel partners by creating and maintaining performance reports and reviewing existing processes. Additionally, the role involves providing support for channel meetings and assisting various stakeholders.