Étudiant/étudiante d’été – Renseignements opérationnels at Ontario Northland

North Bay, Ontario, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

18.1

Posted On

18 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, KPI Development, Data Quality Improvement, Report Generation, Data Visualization, Excel, Power BI, Microsoft Fabric, Data Modeling, Data Storytelling, Documentation, Data Governance, Testing, User Acceptance Testing, SharePoint, Teams

Industry

Rail Transportation

Description

POSTE : Étudiant/étudiante d’été – Renseignements opérationnels SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Responsable, Renseignements opérationnels DIVISON : Planification des activités et renseignements d’affaires LIEU : North Bay RÉFÉRENCE : 800-17-27 TAUX DE RÉMUNÉRATION : 18,10 $/heure QUI NOUS SOMMES : La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel. DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : L’étudiant ou l’étudiante d’été – Renseignements opérationnels doit soutenir la fonction relative aux renseignements opérationnels, dans le contexte des tâches de planification et de développement, en contribuant à l’élaboration, à la documentation et à la présentation d’indicateurs de rendement clés (IRC), de rapports et de produits analytiques. Le ou la titulaire de ce poste doit contribuer à l’amélioration de la qualité des données, au maintien de normes en matière de production de rapports exacts et au soutien de la prise de décisions fondées sur les données par la CTON. On s’attend à ce que l’étudiant ou l’étudiante d’été manipule les données de manière responsable, suive les directives du personnel chargé de la gestion et des technologies de l’information et participe à des activités de développement structurées, notamment des rencontres hebdomadaires avec le ou la responsable, Renseignements opérationnels et une séance de rétroaction à mi-parcours. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : • Soutenir l’élaboration d’IRC opérationnels et stratégiques en fonction des besoins de l’organisation. • Se familiariser avec les modèles de données de la CTON et s’employer à comprendre le lient entre les IRC et les systèmes sources en amont. • Prendre part à l’analyse et à la synthèse des ensembles de données à l’aide d’Excel (nettoyage, rapprochement, tableaux croisés dynamiques). • Soutenir la conception et la mise au point de produits visuels et de tableaux de bord en lien avec les IRC, et ce, au moyen des outils Power BI et Microsoft Fabric. • Soutenir le ou la responsable, Renseignements opérationnels lorsqu’il s’agit de produire des rapports, des résumés, des présentations et des renseignements basés sur des données, et ce, à l’intention de la haute direction. Qualité des données, essais et documentation • Donner suite aux attentes du personnel chargé de la gestion et des technologies de l’information en matière de traitement des données (accès, conservation, maintien au minimum de la quantité de données à caractère personnel) et maintenir des pistes de vérification claires. • Établir le profil des tables sources, rapprocher les chiffres à l’échelle des différents systèmes et documenter les problèmes de qualité des données. • Mettre en œuvre des contrôles de validation des données (exhaustivité, doublons, valeurs aberrantes) avant la publication des tableaux de bord. • Créer des scénarios d’essai, soutenir les essais d’acceptation menés auprès des utilisateurs et utilisatrices du secteur opérationnel, consigner les lacunes dans un registre et prendre part à la mise au point de la documentation associée à la version concernée (notes de version, plans de retour en arrière). • Tenir à jour les spécifications en lien avec les IRC dans le dictionnaire consacré à ceux ci (définitions, règles opérationnelles, formules, cadence de rafraîchissement, lignage). Collaboration et soutien aux équipes • Participer à des séances visant à cerner les besoins, recueillir les témoignages d’utilisateurs et d’utilisatrices, et préparer des notes de réunion ou des résumés de plan sur une page. • Organiser les dossiers SharePoint et Teams, tenir à jour les normes d’affectation des noms et d’établissement des versions, et veiller à ce que les tableaux de bord respectent les principes de base de l’accessibilité (contraste des couleurs, texte de remplacement). • Assister à une réunion hebdomadaire avec le ou la responsable, Renseignements opérationnels, et ce, aux fins d’encadrement, d’harmonisation et de perfectionnement des compétences. • Prendre part à une séance de rétroaction à mi-parcours pour examiner les progrès réalisés, les points forts et les occasions de perfectionnement. EXIGENCES : • Personne actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires en analyse de données, en informatique, en ingénierie, en affaires ou dans un domaine connexe. • Forte capacité d’analyse et solide expérience de l’utilisation d’Excel (tableaux croisés dynamiques, nettoyage, formatage). • Connaissance pratique des outils Power BI (DAX, modélisation, Power Query/M). • Bonne connaissance de Microsoft Fabric, de l’analyse dans le nuage ou de SQL (considérée comme un atout). • Avoir un intérêt à l’égard de la conception d’IRC, de la modélisation des données et la narration des données. • Grand souci du détail, tout particulièrement en ce qui concerne la documentation et les vérifications de la qualité. • Capacité de communiquer clairement – notes, résumés et exigences simples. • Capacité de travailler de manière indépendante, avec quelques directives seulement, et de gérer plusieurs tâches. • Être à l’aise au moment de traiter des renseignements confidentiels dans le contexte des normes de gouvernance des données établies par le personnel chargé de la gestion et des technologies de l’information. VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification des références d’emploi; vérification des études. DATE DE CLÔTURE : le 1 mars 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.

Responsibilities

The role involves supporting the operational intelligence function by contributing to the development, documentation, and presentation of Key Performance Indicators (KPIs), reports, and analytical products. This includes improving data quality, maintaining accurate reporting standards, and supporting data-driven decision-making across the organization.