Executive Compensation and Board Advisory, Lead Associate - Tokyo at Willis Limited, trading as Willis Towers Watson plc

Tokyo, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Executive Compensation, Board Advisory, Corporate Governance, Project Management, Client Relationship Management, Facilitation, Assessment, Succession Planning, Global Compensation, Human Resources Policy, Statistical Analysis, Stakeholder Engagement, Innovation, Flexibility, Advisory Services, Strategic Planning

Industry

Financial Services

Description

The Business : 経営者報酬・ボードアドバイザリー日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）について、本領域においてグローバルトップの体制を有するWTWとの緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。日本におけるWTWのボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。なお、WTWでは”New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」, 「Hybrid」, 「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。 The Role ：期待される役割複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。報酬委員会の運用支援報酬制度設計全般報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション指名委員会の運用支援人材要件の策定評価プロセスの設計アセスメント実行支援後継者計画の策定と運用支援、等取締役会評価の運用支援上記にかかるグローバル案件対応海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供株式報酬制度のグローバル展開支援海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計海外子会社の報酬指名ガバナンスグローバル報酬・人事ポリシーの策定

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves leading project progress and developing client relationships in areas such as compensation committee support, compensation system design, and board evaluation. The associate will also assist in global projects and provide research and information on overseas practices.