Existing Installations Coordinator

at  Schindler

Montréal, QC, Canada -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate24 Apr, 2025Not Specified24 Jan, 2025N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

WHAT YOU BRING

  • Diplôme d’école de commerce ou d’université ou expérience connexe
  • Maîtrise de MS Office
  • Connaissance de SAP
  • Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite (Français et anglais)
  • Organisation : Posséder d’excellentes compétences d’organisation avec la capacité d’équilibrer un volume élevé d’activités et des priorités changeantes
  • Résolution de problèmes : Recherche d’informations et orientation vers la réussite, capacité à résoudre des problèmes de manière autonome et collaborative
  • Travail en équipe : Capacité à interagir avec tous les niveaux et à favoriser une relation de travail en équipe
  • Business school or college diploma or related experience
  • Proficient in MS Office
  • Knowledge of SAP reporting functions
  • Communication: Excellent verbal and written communication skills
  • Organization: Possess excellent organization skills with the ability to balance high volume of activities and changing priorities
  • Problem Solving: Information seeking and achievement orientation, ability to solve problems both independently and collaboratively
  • Teamwork: Ability to interact with all levels and foster a teamwork relationship

Responsibilities:

Coordination de services et de projets

  • Aider au développement et à la coordination des activités sur le terrain avec le superviseur de terrain
  • Travailler avec les clients, y compris les gestionnaires immobiliers, les architectes et d’autres corps de métier, pour déterminer les besoins et répondre aux demandes des clients.
  • Examiner les spécifications techniques pour déterminer le matériel et les pièces nécessaires à la réparation et à la modernisation, et passer les commandes en conséquence.
  • Gérer l’administration et la commande de pièces, de fournitures et de permis.
  • Suivre et tenir à jour les registres d’inventaire des pièces d’entretien et de réparation.
  • Participer aux visites sur le terrain pour évaluer l’état de préparation/la progression des conditions du site pour les activités de réparation et de modernisation.
  • Planifier les réparations vendues.
  • Communiquer les réparations majeures non facturables aux clients.
  • Créer et maintenir des calendriers pour les travaux de modernisation et de réparation.

Maintenance de la documentation et des systèmes

  • Maintenir et mettre à jour la base de données de calibrations des outils
  • Maintenir la liste principale des fournisseurs conformément à la norme ISO
  • Maintenir et mettre à jour les listes de main d’œuvre
  • Créer et mettre à jour les journaux de formation
  • Développement et maintenance des procédures
  • Maintenir les listes des routes de technicien
  • Maintenir la bibliothèque technique
  • Suivre et saisir les audits de maintenance
  • Tenir des registres comme l’exige le conseil provincial de sécurité (p. ex. CORE)
  • Tenir des registres des réclamations des produits
  • Tenir des registres pour le PAT, le rappel en 5 points, la sécurité et le terrain

Soutien financier

  • Aider au traitement des comptes payables
  • Émettre et classer les bons de commande
  • Facturation mensuelle complète selon les besoins
  • Traiter les salaires et les dépenses autorisés sur le terrain
  • Suivre la progression des revenus de réparation pour respecter les budgets mensuels
  • Générer des factures de temps et de matériel pour l’approbation et le traitement des superviseurs

Soutien administratif

  • Soutenir le processus d’intégration des employés sur le terrain
  • Gérer les achats d’uniformes
  • Coordonner la formation du département de service– superviseurs et techniciens
  • Préparer divers rapports en utilisant SAP et MS Office
  • Réviser et créer de la correspondance pour les employés et les clients
  • Toutes autres tâches administratives

Service and Project Coordination

  • Assist with the development and coordination of field activities with Field Supervisor
  • Work with customers including property managers, architects and other trades to determine needs and respond to inquiries
  • Examine technical specifications to determine material and parts required for repair and modernization, and place orders accordingly
  • Manage administration and ordering of parts, supplies and permits
  • Track and maintain inventory records of maintenance and repair parts
  • Assist with field visitations to assess readiness/progression of site conditions for repair and modernization activities
  • Schedule planned repairs with customers
  • Issue submissions and arrange inspections with local elevating devices branch
  • Communicate major non-billable repairs with customers
  • Create and maintain MS Projects Schedules for modernization jobs

Maintenance of Documentation & Systems

  • Maintain and update tool calibration database
  • Maintain Master Vendor Listing as per ISO
  • Maintain and update manpower lists
  • Create and update training logs
  • Procedure development and maintenance
  • Maintain Accurate Route and Route Lists
  • Maintain technical library
  • Track and enter maintenance audits
  • Maintain records as required for Provincial Safety Board (Eg. CORE)
  • Maintain records for product liability claims
  • Maintain records for PAT, 5 point callback, safety and field

Finance Support

  • Assist with accounts payable processing
  • Issue and file purchase orders
  • Complete monthly invoicing as required
  • Process authorized field payroll and expenses
  • Track progress of repair revenue to meet monthly budgets
  • Generate time and material billings for supervisors approval and processing

Administrative Support

  • Support onboarding process for field employees
  • Manage uniform purchasing
  • Coordinate training for service department – supervisors and technicians
  • Prepare various reports utilizing SAP and MS Office
  • Review and create correspondence for hourly employees and customers
  • Filing and other administrative duties


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Logistics/Procurement

Purchase / Logistics / Supply Chain

Logistics

Diploma

Business

Proficient

1

Montréal, QC, Canada