Existing Installations Coordinator
at Schindler
Montréal, QC, Canada -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 24 Apr, 2025 | Not Specified | 24 Jan, 2025 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
WHAT YOU BRING
- Diplôme d’école de commerce ou d’université ou expérience connexe
- Maîtrise de MS Office
- Connaissance de SAP
- Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite (Français et anglais)
- Organisation : Posséder d’excellentes compétences d’organisation avec la capacité d’équilibrer un volume élevé d’activités et des priorités changeantes
- Résolution de problèmes : Recherche d’informations et orientation vers la réussite, capacité à résoudre des problèmes de manière autonome et collaborative
- Travail en équipe : Capacité à interagir avec tous les niveaux et à favoriser une relation de travail en équipe
- Business school or college diploma or related experience
- Proficient in MS Office
- Knowledge of SAP reporting functions
- Communication: Excellent verbal and written communication skills
- Organization: Possess excellent organization skills with the ability to balance high volume of activities and changing priorities
- Problem Solving: Information seeking and achievement orientation, ability to solve problems both independently and collaboratively
- Teamwork: Ability to interact with all levels and foster a teamwork relationship
Responsibilities:
Coordination de services et de projets
- Aider au développement et à la coordination des activités sur le terrain avec le superviseur de terrain
- Travailler avec les clients, y compris les gestionnaires immobiliers, les architectes et d’autres corps de métier, pour déterminer les besoins et répondre aux demandes des clients.
- Examiner les spécifications techniques pour déterminer le matériel et les pièces nécessaires à la réparation et à la modernisation, et passer les commandes en conséquence.
- Gérer l’administration et la commande de pièces, de fournitures et de permis.
- Suivre et tenir à jour les registres d’inventaire des pièces d’entretien et de réparation.
- Participer aux visites sur le terrain pour évaluer l’état de préparation/la progression des conditions du site pour les activités de réparation et de modernisation.
- Planifier les réparations vendues.
- Communiquer les réparations majeures non facturables aux clients.
- Créer et maintenir des calendriers pour les travaux de modernisation et de réparation.
Maintenance de la documentation et des systèmes
- Maintenir et mettre à jour la base de données de calibrations des outils
- Maintenir la liste principale des fournisseurs conformément à la norme ISO
- Maintenir et mettre à jour les listes de main d’œuvre
- Créer et mettre à jour les journaux de formation
- Développement et maintenance des procédures
- Maintenir les listes des routes de technicien
- Maintenir la bibliothèque technique
- Suivre et saisir les audits de maintenance
- Tenir des registres comme l’exige le conseil provincial de sécurité (p. ex. CORE)
- Tenir des registres des réclamations des produits
- Tenir des registres pour le PAT, le rappel en 5 points, la sécurité et le terrain
Soutien financier
- Aider au traitement des comptes payables
- Émettre et classer les bons de commande
- Facturation mensuelle complète selon les besoins
- Traiter les salaires et les dépenses autorisés sur le terrain
- Suivre la progression des revenus de réparation pour respecter les budgets mensuels
- Générer des factures de temps et de matériel pour l’approbation et le traitement des superviseurs
Soutien administratif
- Soutenir le processus d’intégration des employés sur le terrain
- Gérer les achats d’uniformes
- Coordonner la formation du département de service– superviseurs et techniciens
- Préparer divers rapports en utilisant SAP et MS Office
- Réviser et créer de la correspondance pour les employés et les clients
- Toutes autres tâches administratives
Service and Project Coordination
- Assist with the development and coordination of field activities with Field Supervisor
- Work with customers including property managers, architects and other trades to determine needs and respond to inquiries
- Examine technical specifications to determine material and parts required for repair and modernization, and place orders accordingly
- Manage administration and ordering of parts, supplies and permits
- Track and maintain inventory records of maintenance and repair parts
- Assist with field visitations to assess readiness/progression of site conditions for repair and modernization activities
- Schedule planned repairs with customers
- Issue submissions and arrange inspections with local elevating devices branch
- Communicate major non-billable repairs with customers
- Create and maintain MS Projects Schedules for modernization jobs
Maintenance of Documentation & Systems
- Maintain and update tool calibration database
- Maintain Master Vendor Listing as per ISO
- Maintain and update manpower lists
- Create and update training logs
- Procedure development and maintenance
- Maintain Accurate Route and Route Lists
- Maintain technical library
- Track and enter maintenance audits
- Maintain records as required for Provincial Safety Board (Eg. CORE)
- Maintain records for product liability claims
- Maintain records for PAT, 5 point callback, safety and field
Finance Support
- Assist with accounts payable processing
- Issue and file purchase orders
- Complete monthly invoicing as required
- Process authorized field payroll and expenses
- Track progress of repair revenue to meet monthly budgets
- Generate time and material billings for supervisors approval and processing
Administrative Support
- Support onboarding process for field employees
- Manage uniform purchasing
- Coordinate training for service department – supervisors and technicians
- Prepare various reports utilizing SAP and MS Office
- Review and create correspondence for hourly employees and customers
- Filing and other administrative duties
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Logistics/Procurement
Purchase / Logistics / Supply Chain
Logistics
Diploma
Business
Proficient
1
Montréal, QC, Canada