Expert Change Management H/F at NEXTON

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management, Stakeholder Mapping, Impact Analysis, Coaching, Facilitation, Communication, Leadership, Resistance Management, Cultural Change, Prosci, ADKAR, Engagement Strategies, Training, Workshops, Digital Transformation, Agility

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. Description du poste NEXTON recrute un Expert en Change Management H/F, en CDI, à Lyon ! Ton futur environnement de travail : En tant qu'expert en change management, tu interviens dans des environnements en transformation complexe où l’adoption de nouveaux modes de travail, processus ou outils nécessite un accompagnement structuré. Intégré(e) à l’équipe centrale du programme, tu travailles étroitement avec les PMO, les leaders métiers, les RH, la communication et le Global Change Office afin d’assurer une adoption durable du nouveau modèle dans toutes les régions. Tes missions : Co-concevoir et piloter la stratégie de conduite du changement, en alignement avec la feuille de route globale du programme. Fournir un soutien opérationnel aux PMO de chaque workstream pour planifier, orchestrer et exécuter les activités de changement. Réaliser les analyses d’impact, la cartographie des parties prenantes, les plans d’adoption et le suivi des KPI d’engagement et d’adoption. Concevoir et déployer des outils et frameworks : change toolkit (assessments, readiness checks, pulse surveys, FAQ, argumentaires…), supports d’engagement et kits de communication. Animer des ateliers, formations, actions d’engagement, campagnes de communication, et dispositifs d’accompagnement managérial. Gérer la résistance, soutenir les leaders et sponsors dans la mobilisation des équipes et l’appropriation du nouveau modèle. Contribuer à construire une culture du changement : initiatives comportementales, renforcement du réseau de change agents, partage des best practices et leçons apprises. Déployer des méthodologies structurées (Prosci/ADKAR, gouvernance du changement) et garantir la cohérence des livrables à l’échelle globale. Qualifications Tu disposes d’une expérience significative en conduite du changement, idéalement sur sur des transformations complexes et multi-pays. Tu es certifié Prosci et à l’aise avec les approches de coaching individuel et collectif, ainsi qu’avec les techniques de facilitation et de communication du changement. Tu fais preuve d’analyse, de pédagogie, de leadership et tu sais évoluer dans des environnements exigeants où l’écoute, la diplomatie et la collaboration sont essentielles. Aisance avérée en anglais (réunions et livrables). Informations complémentaires Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous ! NEXTON

Responsibilities

As an Expert in Change Management, you will co-design and lead change management strategies while providing operational support to PMOs. You will also conduct impact analyses and develop tools to facilitate the adoption of new processes and models.