Expert(e) en patrimoine - Recherche patrimoniale at TEHORA

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Heritage Research, Documentary Analysis, Historical Studies, Heritage Evaluation, Conservation Strategies, Technical Writing, Synthesis, French Proficiency, Analytical Thinking, Autonomy

Industry

Business Consulting and Services

Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Expert(e) en patrimoine afin de réaliser des travaux de recherche, d’analyse et d’évaluation patrimoniale liés aux installations, équipements et savoir-faire historiques de l’organisation. La personne retenue participera activement aux études patrimoniales, aux recherches documentaires ainsi qu’à la production des analyses et recommandations stratégiques. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Réaliser des recherches historiques et patrimoniales Effectuer des analyses documentaires et méthodologiques Produire des études historiques et exploratoires Participer à l’évaluation du patrimoine bâti, technologique et intangible Documenter les stratégies de conservation et de mise en valeur Rédiger des rapports d’analyse et recommandations Participer à la préparation des livrables finaux Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (architecture, urbanisme, histoire, géographie, anthropologie, archéologie ou domaine connexe) Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en recherche en patrimoine Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse Posséder une excellente qualité rédactionnelle Être autonome et rigoureux(se) Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit Atouts Expérience en patrimoine culturel ou technologique Expérience avec des études historiques complexes Connaissance des méthodologies patrimoniales Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Responsibilities

The role involves conducting historical and heritage research, analysis, and evaluation of an organization's installations and equipment. The expert will produce strategic recommendations and document conservation strategies for built, technological, and intangible heritage.